採用選考体験記 テクニカルエンジニア
- 18卒
- 内定
野村総合研究所の18卒採用選考(テクニカルエンジニア)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「自分の発言に対して、何故そうなのかと聞かれたときにしっかり答えられた点だと思う。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 内定 |
| 特別選考の有無 | 通常選考 |
選考情報
| 企業名 | 野村総合研究所 |
|---|---|
| 応募職種 | テクニカルエンジニア |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会→ES→テストセンター→一次面接（個別）→二次面接（個別）→最終面接（GD＋個別） |
|---|
ES
| ESの設問 | l このキャリアフィールド（職種）で実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）
l あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。 l 得意科目、その他（50文字まで） l アルバイト、ボランティア（50文字まで） l 趣味、スポーツ（50文字） l コンピュータリテラシ |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 自分がどういう人間なのかを伝えることを意識した。何をやってきて、どう行動してきたのか、そう行動したのは何故か、第三者が読んでいて内容がすっと入ってくるような文章を書いた。自分ができることを積極的にアピールした。 |
| 締切日 | ３月 |
| 結果連絡 | ４月 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | テストセンター |
| 試験の難易度や対策の必要性について | 会場で受けるテストセンターなので勉強が必要 |
| 結果連絡 | ２週間後 |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京 |
| 日時 | ４月下旬 |
| 面接官人数 | 1名 |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | ３０分程度 |
| 面接全体の流れ | 学生自己紹介→研究内容説明→どんな仕事がしたいか→なぜうちの会社か→学生からの面接官への質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 研究内容を教えてください 2. どのような仕事をしたいか教えてください 3.なぜうちの会社なのか教えてください |
| 逆質問で聞いたこと | ・テクニカルエンジニアのやりがいはどこだと思うか |
| どんなことを評価していたか | 自分がどういう人間で、どのようなことをやってきたのかしっかりアピールすることが出来た点。 |
| 選考の雰囲気 | フレンドリーな雰囲気。分からない点は正直にわからないと伝えたら、次回の面接までにチェックしておいた方がいいよとアドバイスももらえた。 |
| 結果連絡 | 数日後 |
2次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 大手町 |
| 日時 | ４月下旬 |
| 面接官人数 | 3名 |
| 面接官の役職 | 技術系の社員、役職上の方の人だと思います |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | 45分程度 |
| 面接全体の流れ | 学生自己紹介→研究内容説明→どんな仕事がしたいか→なぜうちの会社か→学生からの面接官への質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 自己PRしてください 2. 研究内容を教えてください 3.専門知識ありますか 4.前回の面接に点数を付けるなら何点ですか |
| 逆質問で聞いたこと | ・グローバル展開どうなってるか |
| どんなことを評価していたか | 自分の発言に対して、何故そうなのかと聞かれたときにしっかり答えられた点だと思う。 |
| 選考の雰囲気 | 少し威圧的。もっと何かないのか、何故そう思うのか追求された。 |
| 結果連絡 | 数日後 |
最終面接
| 形式 | グループディスカッション＋個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 大手町 |
| 日時 | ４月下旬 |
| 面接官人数 | 一名 |
| 学生人数 | ６名（グループディスカッション）、一名（個人面接） |
| 時間 | １時間（グループディスカッション）、３０分（個人面接） |
| 面接全体の流れ | グループディスカッション→個人面接→学生からの質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 何か質問はありますか |
| GDのテーマ | 地域改革案の検討 |
| 進め方や与えられた資料の有無 | 地域改革に関する資料が与えられ、最初の１０分程度で読み込み、資料の中にある３つの案からどの案がいいか議論。 |
| どんなことを評価していたか | 積極的にグループディスカッションでの議論に参加した点。ここまで進んでいる人は下手なことをしない限り落ちないような印象を受けた。 |
| 選考の雰囲気 | ３次選考は、学生側のミスマッチをなくすためにあるように感じた。 |
| 結果連絡 | 数日後 |
内定
| 内定通知 | 電話 |
|---|---|
| 他社選考辞退の指示 | あり |
| 会社を知るための取り組み | キャリア説明会があった。 |
| 内定者同士が知り合うイベント | 内定者懇親会があった |
| 内定者研修の有無 | なし |
| 現在のステータス | 内定承諾 |
| なぜ内定承諾したか | 自分がやりたいと思っている仕事が一番できる環境だと思ったから。研修制度が充実していて成長できると思ったから。待遇が良かったから。自分が受けてきた色々な企業の社員の人と比較して、この企業の社員が一番自分のなりたい像に近いと思えたから。選考の途中で会った学生は優秀な人が多く、この中で切磋琢磨すれば、成長できると思ったから。 |
| 他の入社を検討していた会社 | ソニー株式会社、日立製作所、ヤフー株式会社 |
| 上記の企業・業界を選ばなかった理由 | ソニー株式会社： 内定者懇親会に行った時に他の内定者との間に違和感を感じたから。ソリューションビジネスはやっているが、幅広くは関わっていけないと感じたから日立製作所： 選考を進めていく中で、自分には合わないと感じたから。 ヤフー株式会社： |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 『議論する力を鍛えるディスカッションノート』 東大ケーススタディ研究会 |
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2017/08/21
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