採用選考体験記 総合職
- 16卒
- 内定
NTT東日本の16卒本採用選考(総合職)の体験記です。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 16年卒 |
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応募職種 | 総合職 |
選考ルート | 通常選考 |
選考フェーズ | 内定 |
選考フロー
選考フロー | ES、WEBテスト→1次面接(個人面接)→2次面接(個人面接)→内定 |
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ES
エントリーシートの設問 | 設問 (1) 大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか? ※学業・研究や課外活動等、主体的に行動したものであればどのような内容・結果でも結構です。またその結果は、成功でも失敗でも構いません。 400文字以下設問 (2) 「NTT東日本」というフィールドで、何を実現したいですか? 200文字以下 |
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ES記入時に注意した点 | NTT西日本との違い意識して書くように心掛けた。また、面接で話したいことをESで匂わせるようにした。 |
ESの締切日 | 6月19日 |
結果連絡 | 7月上旬 |
筆記試験・WEBテスト
筆記試験の有無 | あり |
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形式 | 通常のSPI |
試験の | 通常のテストセンター |
試験日時 | – |
結果連絡 | 7月上旬 |
対策本はこちらから:
面接
1次面接
形式 | 個人面接 |
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会場 | 東京 |
日時 | 8月上旬 |
面接官人数 | 1人 |
面接官の役職 | 部長 |
学生人数 | 1人 |
時間 | 20分 |
面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問 |
面接での質問内容 | 1. 学生時代頑張ったこと
2. 志望動機 |
どんなことを評価していか | コミュニケーションスキル・考え抜き、やり抜く力 |
選考の雰囲気 | 一対一のため、とても緊張する。面接官は固い雰囲気。 |
その他補足事項 | 協調性のアピールも必要。 |
結果連絡 | 8月上旬 |
最終面接
形式 | 個人面接 |
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会場 | 東京 |
日時 | 8月上旬 |
面接官人数 | 1人 |
面接官の役職 | 役員 |
学生人数 | 1人 |
時間 | 30分 |
面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問 |
面接での質問内容 | 1. 学生時代頑張ったこと
2. 志望動機 3. 他社選考状況 ・他にはどんな企業を受けていますか? ・NTT西日本とNTT東日本の両方の内定が出た場合どうしますか? |
どんなことを評価していたか | 志望度の高さ・コミュニケーションスキル・協調性 |
選考の雰囲気 | 非常に和やかな雰囲気の下、行われる。声が通る部屋。 |
その他補足事項 | NTT西日本との違いを準備するべき。 |
結果連絡 | 8月上旬 |
内定
内定の連絡 | 電話 |
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他社選考辞退の指示 | なし |
現在のステータス | 内定辞退 |
内定辞退の理由 | 競合他社のから内定を頂きそちらの方に魅力を感じたため。
理由は、 ①外資系であるため、実力主義であり、自分の成長が見込まれると考えたため。 ②将来的に転職したいと考えた場合、ネームバリューがあると考えたため。 ③給料水準が日本IBMの方が高いため ④海外で働くことができ、自分の可能性を広げることが出来ると考えたため。 |
企業研究
OB訪問をしたか | いいえ |
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企業研究の参考図書 | 『業界地図』NTT西日本との違いを述べる上で役に立ちます。 |
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