採用選考体験記 総合職
- 17卒
- 内定
NTTファイナンスの17卒採用選考(総合職)について、実際に内定(承諾)した方の選考体験記をご紹介。
「深く突っ込んだ質問をしても返事が返ってくるかなど、頭の回転やストレスに対する対応の仕方を見ていたのではないかと思う。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 17卒 |
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大学所在地 | 兵庫県 |
文理 | 理系 |
性別 | 男 |
選考フェーズ | 内定(承諾) |
特別選考の有無 | 特別選考 通常よりも選考時期が早く、1次面接が免除になった |
選考情報
企業名 | NTTファイナンス |
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応募職種 | 総合職 |
選考フロー
選考フロー | ES、WEBテスト→1次面接(個別)→2次面接(個別) |
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ES
ESの設問 | 長所(20字) 短所(20字) 学業面で学生時代に注力したこと(200字) 学業以外で学生時代に注力した事(200字) 自己PR(200字) |
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ES記入時に留意した点 | とにかく文字数が少ないので、端的にかつ面接に呼びたくなるよう、書くように心がけた。また、短いからこそ、面接での質問で聞いて欲しいような事を内容の中に入れ、面接が自分の思った通りに進む可能性を少しでも上げようとしておいた。 |
締切日 | 3月下旬 |
結果連絡 | 4月上旬 |
筆記試験・WEBテスト
筆記試験の有無 | あり |
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形式 | テストセンター |
試験のについて | 性格が重要である。ホームページ等でよく人物像など研究しておいた方が良い。 |
結果連絡 | 4月上旬 |
対策本:
面接
1次面接
形式 | 個人面接 |
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会場 | 大阪貸し会議室 |
日時 | 4月中旬 |
面接官人数 | 2名 |
面接官の役職 | 部長 |
学生人数 | 1名 |
時間 | 30分程度 |
面接全体の流れ | お互いの自己紹介→質問。逆質問はなし。 |
面接の質問内容 | 1. 学生時代頑張った事 2. アルバイトについて 3.趣味について 4.研究内容 5.やってみたい業務 |
どんなことを評価していたか | 業務の理解度というよりかは学生時代何をしてきたか、どのような性格の人間なのかについて重視していたと思う。ありのまま言いたい事を言った事が評価されたと後で聞いた。 |
選考の雰囲気 | 非常に和やかで話しやすい。面接官がある話に食いついてくれたので笑いなどもおきながら和やかだった。 |
結果連絡 | 3日以内 |
最終面接
形式 | 個人面接 |
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会場 | 大阪貸し会議室 |
日時 | 4月下旬 |
面接官人数 | 2名 |
面接官の役職 | 人事部長、採用担当者 |
学生人数 | 1名 |
時間 | 20分 |
面接全体の流れ | 面接官自己紹介→質問→逆質問。 |
面接の質問内容 | 1. 学生時代頑張った事 2. チームで成し遂げた事 3.海外に興味はあるか |
逆質問で聞いたこと | ・今後力を入れる分野 |
どんなことを評価していたか | 深く突っ込んだ質問をしても返事が返ってくるかなど、頭の回転やストレスに対する対応の仕方を見ていたのではないかと思う。 |
選考の雰囲気 | 圧迫ではないが、和やかでもない。少し息苦しい雰囲気があった。 |
その他補足事項 | 面接官の態度によってこちらが逆に緊張しないように。気にせず言いたい事を話せば良い。 |
結果連絡 | 即日 |
内定
内定通知 | 電話 |
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他社選考辞退の指示 | なし |
会社を知るための取り組み | 人事の方と会い、質問する機会が設けられた。 |
内定者同士が知り合うイベント | 内定者懇親会があった。 |
内定者研修の有無 | なし |
現在のステータス | 内定承諾 |
なぜ内定承諾したか | 社員の方や社風が自分に合っていると感じ、長く働けるのではないかと感じたから。将来叶えたい事に関して必要な知識や経験が積めるのではないかと感じた。また、ワークライフバランスが非常に取りやすく、自分の時間を持てるので資格の勉強や趣味も楽しみつつ仕事ができるのではないかと思ったため。内々定後にまだ別企業の選考を受けたいと言った時の人事の方の対応が非常に良かった。 |
他の入社を検討していた会社 | シンクタンク業界 |
上記の企業・業界を選ばなかった理由 | 社風や社員の方の雰囲気があわないと選考を進める中で感じたため。また、ITに関する業務にも興味があったが、金融に関する知識が付けられる事が魅力的に思った。ワークライフバランスで比較するとあまり良い話を聞かず、実際に社員の方に聞いても自分が思っているような環境ではなかったのでミスマッチが起こるのではないかと思った。 |
企業研究
OB訪問を実施したか | いいえ |
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参考図書 | 特になし |
その他参考にしたもの | インターンに参加することで企業研究ができた |
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2017/07/21
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