インターン選考体験記 コンサルティング部門
- 17卒
- インターン参加
ロンドンに本拠地を置く外資系コンサルティングファーム、PwC（プライスウォーターハウスクーパース）のインターン選考(コンサルティング部門)の体験記です。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 17年卒 |
|---|---|
| 大学所在地 | 東京 |
| 文理 | 文系 |
| 性別 | 男 |
| 選考フェーズ | インターン参加・内定 |
インターン概要
| インターン日数 | 1日 |
|---|---|
| 部門 | コンサルティング部門 |
| 開催時期 | 12月中旬 |
| インターン報酬 | なし |
インターン選考情報
選考の全体像
| 選考フロー | ＥＳ→ウェブテスト→グループディスカッション→インターン参加 |
|---|
ES
| ES設問 | 将来の夢について（300文字以内） |
|---|---|
| ES記入時に注意した点 | 嘘偽りなく書きました。文字数が少なく、設問が一つだけだったので、この設問だけで自分の人柄が分かるように書こうと努力しました。
ただ、ＥＳではほとんど落としてない気がします。 |
| ESの締切日 | 10月上旬 |
| 結果連絡 | 10月上旬 |
筆記試験
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | 玉手箱 |
| 試験の | 標準的な問題、対策の必要は特に感じなかった |
| 結果連絡 | 5日後 |
対策本はこちらから：
1次選考
| 形式 | グループディスカッション |
|---|---|
| 会場 | 汐留（本社） |
| 日時 | 10月上旬 |
| 面接官人数 | １名 |
| 面接官の役職 | 一般社員 |
| 学生人数 | 8名 |
| 時間 | 1時間程度 |
| 面接全体の流れ | 自己紹介→ディスカッション→発表 |
| GDのテーマ | リーダーに求められる資質とは |
| 進め方・与えられた資料の有無 | 与えられた資料なし、初めに時間配分、前提の確認をして意見を発散、収束、まとめ、発表練習 |
| どんなことを評価していたか | 各個人の論理的思考力はもちろんのこと、人柄を大事にする会社なので、人の話を聞く姿勢であったり、基本的なコミュニケーション能力は見られていたと思う。 |
| 選考の雰囲気 | 終始和やかな雰囲気で進んだ。就活生側は緊張していたが、面接官は和ませようとしていてくれた。 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
実際のインターン情報
インターンシップの参加者
| 学生の参加人数 | 2０数名 |
|---|---|
| 学生の出身大学 | 東京、一橋、慶応、京都、大阪大学中心 |
| 参加社員の人数 | 7名くらい |
インターンシップの内容
| スケジュール | 最初の1時間くらいで自己紹介、アイスブレイクと、ＰｗＣについてのインプット（コンサルティング、ディールズ部門）。次にグループワークを6時間程度し、各々発表した。最後には社員を交えた楽しい懇親会があった。 |
|---|---|
| 内容 | グループワークは、資料を渡されてそれをもとに課題にこたえるというものであった。
実際のコンサルティングの実務に基づいた形となっており、営業部長にヒアリングするなどという時間もあった。 |
| 成果の発表 | あった。各テーマごとの上級社員 |
インターンシップを振り返って
| どんな学生が活躍していたか | 論理的思考力に優れた人間が前半はリードし、後半はアイデアを出せる人、パワーポイントを作れる人、計算能力が高い人が活躍していたイメージ |
|---|---|
| 参加する上で身につけておくべきスキルや知識 | パワーポイントをきれいに素早く作る力、財務諸表を読み取る能力、発表力（プレゼンテーション力）、タイムマネジメント |
企業研究
| OB訪問をしたか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 『コンサルティング業界大研究』ジョブウェブコンサルティングファーム研究会 コンサルティングという仕事の知識、業界の特徴、採用プロセスなどの情報が充実している。また、各ファームで働く人の生の声も収録されており、コンサルタントとは何かについて詳しく知ることができる。 |
参考図書はこちらから：
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2017/07/05
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