インターン選考体験記 ITコンサルインターン
- 18卒
- インターン参加
PwCの18卒インターン選考(ITコンサルインターン)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「論理的思考力。また、議論を円滑に進めるための協調性のあるメンバーが評価されているのではないかと、インターンに参加している学生を見て感じた。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | インターン参加 |
インターン概要
| 企業名 | PwC（プライスウォーターハウスクーパース） |
|---|---|
| インターン名称 | ITコンサルインターン |
| インターン日数 | 1日間 |
| 開催時期 | 1月下旬 |
| インターン報酬 | なし |
選考フロー
| 選考フロー | ES→WEBテスト→次面接(GD)→インターン参加 |
|---|
ES
| ESの設問 | 1. PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。 20文字以上300文字以下
2. あなたの性格（強み/弱み）とそれを裏付けるエピソードを教えてください。 20文字以上300文字以下 3. あなたがこれまでにチームで活動した経験と、その際のあなたの役割と成果について教えてください。 20文字以上300文字以下 |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 誰が見てもわかる簡潔な内容で、結論ファーストで書くことを心掛けた。
また論理的思考力が求められる業界のため、ESに書いたことについて自身がなぜそのような行動に移ったのかを論理的に説明できるように準備した。 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | 玉手箱 |
| 試験のについて | 問題集で対策必要 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 | GD |
|---|---|
| 会場 | 丸の内オフィス |
| 日時 | 1月中旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 学生人数 | 6名 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→ディスカッション→学生から面接官への質問 |
| GDのテーマ | 次に流行る新しい家電は何か。 |
| どんなことを評価していたか | 論理的思考力。また、議論を円滑に進めるための協調性のあるメンバーが評価されているのではないかと、インターンに参加している学生を見て感じた。 |
| 選考の雰囲気 | 基本的には和やかに進むが、6人でのGDのため積極的に発言しなければ、発言権は回ってこない。 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
実際のインターン情報
インターン参加者
| 参加学生の人数 | 60人程度 |
|---|---|
| 学生の出身大学 | 早慶、MARCH、国公立 |
| 参加社員の人数 | 7人 |
インターンの内容
| スケジュール | まず、インターネットを使って、ソリューションを考える個人ワークを行い、午後から意見を共有しでディスカッションを行った。
社員さんからフィードバックをもらいつつ、各班ごとにブラッシュアップを行い。19時頃から発表。その後懇親会が開かれる。 |
|---|---|
| 内容 | pwcがこれまで実際に企業から受注を受けた案件について、どのようなソリューションで解決するかチームごとにクライアントに提案するワーク。
チーム編成は男女比、文理比が均等になるように分けられていた。最後に15分程度のプレゼンがある。 |
| 成果発表の有無 | 成果についてのプレゼン |
インターンを振り返って
| どんな学生が活躍していたか | 限られた時間で、プレゼン資料まで作る必要があるため、プレゼン資料を作るのがうまい人がいるグループは良い発表をしている印象があった。
発表ではなぜこのようなプランなのかと掘り下げられるため論理的思考力を持った学生が活躍していた。 |
|---|---|
| 必要なスキルや知識 | レベルの高い学生があつまっているように感じた。実際に論理的思考力が一定のレベルになく、ディスカッションに入ることもままならない人も何人かいたため、自信のない人は本などで勉強しておいた方が良い。
最後にフィードバックがあるが選考のようなものなので準備しておくとよい。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 特になし |
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