採用選考体験記 総合職

楽天市場などのECサイトやプロ野球団を経営している楽天の本採用選考の体験記です。

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【16卒採用選考】楽天のES・面接の選考体験記 事務系総合職

楽天の16年卒の本採用選考について、ESから面接、最終面接までの体験記をご紹介。面接での質問は「学生時代に頑張ったこと」を毎回質問される他、英語力も求められているようです。

協力いただいた方の情報

選考フロー

ES

筆記試験・WEBテスト

面接

1次面接

2次面接

最終面接

内定

就活総研 編集者による解説

エントリーシートは全9問あり記入量の多いESとなっていますが、「企業理念の理解度」「学生の志向性」「志望理由」「学生のポテンシャル」など一通り理解できるものとなっています。

人事経験者からすると上手いESの設問だなーと思います。特に「HPの社員紹介を読んで共感した社員とその理由を教えてください」という設問は、応募者が必ず会社の採用HPを確認し複数人の社員紹介を読むことになるので、会社の魅力付けにもつながっています。

また、1次、2次面接で「学生時代に頑張ったこと」を聞かれているのが特徴ですね。その人のポテンシャルを注意深く見極めているようですね。

学生時代に頑張ったことの伝え方はこちらから：

「学生時代に頑張ったこと」で差をつける6ステップ

ESや面接で聞かれる学生時代に頑張ったこと。エピソードを伝える際の注意点・テクニックと、「部活・サークル活動」「研究・勉強」「バイト」の3つのカテゴリ毎に注意点と実際のESの記載例をご紹介。

一方、最終面接ではインターネット業界のことや、会社についてより抽象度の高い質問がなされています。こういった抽象度の高い質問は、回答の内容はもちろんですが、内容の伝え方でも差がついてしまいます。質問への回答を簡潔に伝え、その後に理由を伝えられるようにしましょう。大変基礎的なことですが、それができない就活生が非常に多くいらっしゃいます。質問の難易度が高くなるとつい焦ってしまい、考えたことを整理する前に話はじめて話がこんがらがってしまう、そんな方が多くいらっしゃいます。
(このような思考を問うような)面接は早押しクイズではありませんので、しっかりと考えたうえで相手に伝えられるようにしましょう。

このような場面では、論理的に考え・伝える能力があると周りの就活生と差をつけることができます

就活生のためのロジカルシンキング講座：基礎編~論理的思考力とは？

論理的思考力(ロジカルシンキング)についてご紹介。就活(ES、面接)においても今後のビジネスの場面でも必要とされるスキルですが、論理的思考力の本質を理解している方は少数です。今回は入門編としてロジカルシンキングの全体像をご紹介します。

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