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インターン選考体験記 問題解決型

  • 18卒
  • インターン参加

リクルートコミュニケーションズの18卒インターン選考(問題解決型)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「ロジックをしっかり数字で捕捉できて、説得力のあるものにできることが評価されていたと思います。あとは企画がメインなので、色々なものにアンテナを巡らせて、様々なアイデアを出すことができるように常日頃から考えているとより価値を出せると思いました。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 東京都
大学名 早稲田大学
文理 文系
学部 国際教養学部
性別
TOEIC点数 915点
志望業界・企業 コンサルティング、IT
選考フェーズ インターン参加

インターン概要

企業名 リクルートコミュニケーションズ
インターン名称 問題解決型
インターン日数 5日間
開催時期 8月〜9月
インターン報酬 交通費支給

選考フロー

選考フロー ES提出→Webテスト→面接→インターン参加

ES

ESの設問 あなたが、日常生活で感じる不満・不便だと思うものを挙げ、どうすればそれが解消できるのか、考えてください。(300字以内)
ES記入時に留意した点 社会問題解決というマクロな視点と、自分の身の回りの課題というミクロの視点を両方の視点から検討しました。短い文字数だったので余計な記述は排除し、かかるコストや数値などの細かい部分は省略しましたが、解決の妥当性や問題を感じる人のボリュームがあることはしっかりと記述しました。
締切日 6月30日
結果連絡 6月28日

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
試験のについて 容易

面接

1次面接

形式 面接
会場 東京都
日時 8月3日
面接官人数 1名
面接官の役職 採用担当者
学生人数 1名
時間 1時間
面接全体の流れ 自分のモチベーションの源泉や適性を、ライフイベント一つ一つと照らし合わせて検討してくださった。
面接の質問内容 1. 人生のモチベーショングラフを事前に記入、持参。それを元に質疑応答
どんなことを評価していたか 自分に主体性があって、ある程度周りにインパクトを与えてきた人間かどうかが評価されていると感じました。(リクルートの求める人物像と照らして)
選考の雰囲気 和やかでした。自分の人生で考えたことを徹底的にふかぼってくれるので楽しかった。
結果連絡 8月9日

実際のインターン情報

インターン参加者

参加学生の人数 35名程度
学生の出身大学 大阪大、青山学院大、東京大、京都大、早慶など
参加社員の人数 5-10人

インターンの内容

スケジュール 5日間ですが、8月の終わりから9月の終わりにかけてばらけて日程が配置されました。
内容 実際のクライアントに対して施策提案を行います。最終日の提案では実際にクライアントの経営者層が来てフィードバックしてくれます。クライアントに聞き込みに行く日程もあり、非常にリアルな職務体験ができたと感じています。
社員からのフィードバック 非常に厳しかったです。自分の思考や分析の甘さやこれからすべきことなど明確にしてくれたいいフィードバックでした。
成果発表の有無 成果発表は実際のクライアントの経営層がプレゼンを見にてフィードバックをしました。

インターンを振り返って

どんな学生が活躍していたか しっかりと自分の足を動かして情報を取りに行ける行動力とコミュニケーション能力が大切だと感じました。8月の時点で就活のためのスキルはあまり熟していない学生が多いので、その分プレゼンで自分の思考をしっかりと話せることや行動力が大切だと感じた。
必要なスキルや知識 論理的思考力やプレゼンのスキルはほぼ必要ない(丁寧に指導してくれる)。しかし、しっかりと考えようとする姿勢や議論を進めるためにしっかり自分のポジションが取れることはチームでの仕事を進める上で非常に役立つと考えられます。
感想 8社の大手企業のインターンに行きましたが、ここまで学びになったインターンは他になかった。レクチャーもしっかり外注の社会人向けセミナーのようなものでロジカルシンキングについて一日かけて教えてくれたし、クライアントも仮想ではなかったので提案がどう進むか身を以て体験できた上に臨場感があった。

企業研究

OB訪問を実施したか なし

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