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採用選考体験記 技術職

  • 18卒
  • 内定

リコーの18卒採用選考(技術職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「自分のやりたいことをしっかりアピールできれば問題ないと思います。研究の専門性と結び付けることも大事ですが、将来どのような世の中をつくりたいかをしっかり考えておくと製品とも結び付けやすく志望動機に厚みが出ると思います。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 不明

選考情報

企業名 リコー
応募職種 技術職

選考フロー

選考フロー 説明会→SPI→リクルーター面談→1次面談→2次面談→内定

ES

ESの設問 1.あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。

2.この職種を希望する理由、およびあなたがリコーに入って実現したいこと(起こしたい変化・チャレンジ)はどのようなことですか?

3.あなたが様々な活動(※)の中で、何かを変えたいという意志を持ち、当事者として、周囲に働きかけた経験を教えてください。

ES記入時に留意した点 なるべく簡潔に記入すること、また、キーワードを印象深くなるように盛り込むことで、面接で思い出してもらえるように意識しました。

特にチャレンジや周囲に働きかけたことが伝わるようにすることを意識し手記入しました。

締切日 3月上旬
結果連絡 1週間

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 SPI
試験のについて 特になし
結果連絡 1週間

対策本:

面接

1次面接

形式 個人面談
会場 本社
日時 4月上旬
面接官人数 1名
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ ロビーで待機
面談
終了
面接の質問内容 1. 自己紹介→約4分で行う、簡単な研究紹介も含めて述べる

2. 研究概要について(専門性、どう生かせるかなど)

3.志望動機→自分のやりたいことや携わりたい事業など

4.アルバイトについて

5.チームでの役割について

どんなことを評価していたか 自分のやりたいことを明確にし、研究や専門性と結び付けて話すことができているかどうか。
選考の雰囲気 面接前に、緊張がほぐれるように雑談をしてくれるなど人事部の方が非常に親切であったと感じた。
結果連絡 当日

最終面接

形式 個人面談
会場 本社
日時 4月中旬
面接官人数 1名
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ ロビーで待機
面談
終了
面接の質問内容 1. 自己紹介→約2分で行う、簡単な自己PRも含めて述べる

2. 志望動機→自分のやりたいことや携わりたい事業など

3.研究で得た専門性→専門性や知識をどのように仕事に生かせるか

4.チームでの取りくみについて

どんなことを評価していたか 自分のやりたいことをしっかりアピールできれば問題ないと思います。

研究の専門性と結び付けることも大事ですが、将来どのような世の中をつくりたいかをしっかり考えておくと製品とも結び付けやすく志望動機に厚みが出ると思います。

選考の雰囲気 非常に穏やかな雰囲気であったがやりたいことについては深堀された印象。
結果連絡 1週間

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 特になし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 リクルーターの方や人事部、技術開発の社員の方など接した社員は皆優しい印象で、就活全般の相談に関しても非常に丁寧に接触してくれたが、自分のやりたい事業のリコーでの位置づけや、今後の展望を考えたうえで、将来的に満足できるかという点で疑問が生じたため。

変革を企業理念に挙げるなど、新しいことに取り組むことをモットーとしている点は良いと思う。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 特になし

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インターン

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