採用選考体験記 総合職
- 22卒
- 内定
SMBC日興証券の22卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「雑談のような雰囲気の中、前半では基本的な質問を一通り聞かれ、後半はかなり長い逆質問の時間がありました。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 22卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 内定 |
| 特別選考の有無 | 通常選考 |
選考情報
| 企業名 | SMBC日興証券 |
|---|---|
| 応募職種 | 総合職 |
選考フロー
| 選考フロー | ES・webテスト→プライベートミーティング→アドバンスミーティング→人事部管理職面談→内定 |
|---|
ES
| ESの設問 | 1.SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。(300)
2.当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。 3.当社は「お客さまと共に発展し、最高の信頼を得られる会社」を目指しています。そこでこの理念を達成するために必要だと思う要素をご自身の体験を踏まえて3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの理由について100字以内で説明してください。 |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 志望動機に関してはしっかりと推敲を重ねたうえで論理的でわかりやすい文章を提出しました。また、その他の設問は他の企業ではあまり聞かれることのないようなイレギュラーな設問でしたが、自分の個性や価値観がしっかりと伝わるように書くことを意識しました。 |
| 締切日 | 3月上旬 |
| 結果連絡 | 3月下旬 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | 玉手箱 |
| 試験の難易度や対策の必要性について | 従来のものと同じ |
| 結果連絡 | 3月下旬 |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 4月上旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | 若手人事社員 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 入室→社員自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に力を入れたこと 2. 自己PR 3.なぜ証券なのか 4.なぜSMBC日興証券なのか |
| 逆質問で聞いたこと | ・ネット証券にどのように対抗していくのか ・長い歴史の中で培われた営業力を感じた経験はあるか ・お客様から信頼を得るために心掛けていることはあるか |
| どんなことを評価していたか | 学生時代の取り組みについて分かりやすく説明できた点や企業研究を踏まえた逆質問ができた点が評価されたと思います。 |
| 選考の雰囲気 | 雑談のような雰囲気の中、前半では基本的な質問を一通り聞かれ、後半はかなり長い逆質問の時間がありました。 |
| 結果連絡 | 面接の中で |
2次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 企業オフィス |
| 日時 | 4月中旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | 中堅人事社員 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 受付→案内→社員自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 前回の面談はどうだったか 2. インターンに参加したのか 3.なぜ証券なのか 4.なぜSMBC日興証券なのか 5.入社後のキャリアプラン 6.家族の職業は何か |
| 逆質問で聞いたこと | ・独立時代からいる社員はどのような人なのか ・銀証連携の強みを感じた経験はあるか ・他の証券会社との差別化ポイント |
| どんなことを評価していたか | 志望動機を論理的に説明できた点や深い業界理解を示せた点が評価されたと思います。 |
| 選考の雰囲気 | ほとんど雑談で、証券業界の志望動機や入社後のキャリアプラン以外の質問はされませんでした。 |
| 結果連絡 | 翌日 |
最終面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 4月下旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | 人事部管理職 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 入室→社員自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. なぜ証券なのか 2. なぜSMBC日興証券なのか 3.なぜみずほ証券や三菱UFJモルガン・スタンレー証券ではないのか 4.銀証連携以外に志望理由はあるか 5.何人の社員とあったのか 6.社風が分かるのか 7.理不尽だと思った経験 |
| 逆質問で聞いたこと | ・入社後に最も苦労した経験 |
| どんなことを評価していたか | 圧迫面接の雰囲気の中でも気丈に振舞い、志望動機について論理的に説明することができた点が評価されたと思います。 |
| 選考の雰囲気 | 明らかに圧迫面接で、志望動機やなぜ他の証券会社ではないのかという質問についてひたすら深掘りされます。 |
| 結果連絡 | 3日後 |
内定
| 内定通知 | 電話 |
|---|---|
| 他社選考辞退の指示 | なし |
| 現在のステータス | 内定辞退 |
| 内定辞退の理由 | 社員の方は他の証券会社に比べて独立志向の方が多く、個人プレーの会社だという印象を受けたため、自分の理想とする社風には程遠いと思いました。また、証券業界は第一志望の業界ではなく、なおかつ入社後に厳しい環境下で証券営業を続ける覚悟がまだあまりできておらず、入社後に辛くなると思ったため、他社への入社を決意しました。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | なし |
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