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インターン選考体験記 オータムインターン

  • 22卒
  • インターン参加

三井住友信託銀行の22卒インターン選考(オータムインターン)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「選考においてGDがあるため、ファシリテーターを担い主体性を持ってディスカッションを進める練習をしておくことが大切だと思います。また、ディスカッションを進める際は他の学生の意見を真っ向から否定せず、全員の意見を踏まえた上でより良い提案を出していくということを意識することも必要です。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 22卒
選考フェーズ インターン参加

インターン概要

企業名 三井住友信託銀行
インターン名称 オータムインターン
インターン日数 3日間
開催時期 11月下旬
インターン報酬 なし

選考フロー

選考フロー ES・webテスト→グループディスカッション→インターン参加

ES

ESの設問 1.志望動機(200)

2.学生時代に最も力を注いだ活動の詳細とそこでの自身の役割をご記入ください。(400)

ES記入時に留意した点 結論ファーストで読みやすい文章を書くことを意識しました。具体的な設問の内容としては志望動機とがくせいのみでかなり基本的なものですが、志望動機に関しては文字数が少ないため、限られた文字数の中でなるべく簡潔に書くことを意識しました。
締切日 9月下旬
結果連絡 2週間後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 玉手箱
試験の難易度や対策の必要性について 従来のものと同じ
結果連絡 2週間後

対策本:

面接

1次面接

形式 グループディスカッション
会場 オンライン
日時 10月中旬
面接官人数 2人
面接官の役職 人事社員
学生人数 各グループ6人
時間 1時間程度
面接全体の流れ 入室→説明→グループ分け→議論→合流→発表・質疑応答
GDのテーマ 結果を重視する上司とプロセスを重視する上司ではどちらがいいか
進め方や与えられた資料の有無 なし
どんなことを評価していたか 協調的に全員の意見を聞きつつファシリテートし、なおかつロジカルで的確な意見を主張できた点が評価されたと思います。
選考の雰囲気 全員あまりグループディスカッションに慣れておらず、大人しい感じでした。
結果連絡 2週間後

実際のインターン情報

インターン参加者

参加学生の人数 50人程度
学生の出身大学 MARCHや関関同立、早慶の学生がほとんどでした。
参加社員の人数 5人程度

インターンの内容

スケジュール 3日間開催で3日間とも10時から18時の時間帯に行われました。内容としては、三井住友信託銀行が行っている7つの事業への理解を深めることを目的としたもので、各事業の業務内容について理解を深めるグループワークを行いました。
内容 初日:信託銀行の役割などについての講義、個人トータルソリューション事業に関する講義とグループワーク、受託事業に関する講義とグループワーク、マーケット事業に関する講義とグループワークを行いました。

2日目:法人トータルソリューション事業に関する講義とグループワーク、法人アセットマネジメント事業に関する講義とグループワークを行いました。

3日目:証券代行事業に関する講義とグループワーク、不動産事業に関する講義とグループワーク、社員座談会を行いました。

成果発表の有無 グループワークの成果を人事社員に発表する機会がありました。

インターンを振り返って

どんな学生が活躍していたか 協調性があり、なおかつ自分から積極的にグループワークを進めていけるような学生が活躍していました。また、オンライン上で書記をしながらワークを進める必要があるため、googleドキュメントの扱いに慣れている人が活躍していました。
インターン参加に向けて必要なスキルや知識 選考においてGDがあるため、ファシリテーターを担い主体性を持ってディスカッションを進める練習をしておくことが大切だと思います。また、ディスカッションを進める際は他の学生の意見を真っ向から否定せず、全員の意見を踏まえた上でより良い提案を出していくということを意識することも必要です。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし

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