損保ジャパン日本興亜の17卒インターン選考について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「人の話を聞く力があるかどうかと、コミュニケーション能力を見ている気がした。有益な意見を言わなくても、人の目を見ながらうなずいたり人の意見を踏まえて発言すれば通る。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
インターン概要
| 企業名 |
損保ジャパン日本興亜 |
| インターン日数 |
５日間 |
| 開催時期 |
11月下旬 |
| インターン報酬 |
なし |
選考フロー
| 選考フロー |
ES・webテスト→グループディスカッション→選考参加 |
ES
| ESの設問 |
1.学生時代を通して最も力を入れた取り組みとその成果について教えてください。(400)
2.インターンシップへの参加理由（200） |
| ES記入時に留意した点 |
志望理由の文字数が比較的少なかったため、自分の熱意を伝えつつ、簡潔に書けるように気を付けた。損保は似たような志望理由になりがちなので、差別化をはかるためにも自分にしか書けないようなエピソードを書いた。 |
| 締切日 |
８月末 |
| 結果連絡 |
９月上旬 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 |
あり |
| 試験のについて |
まだ筆記の対策を一切していない時期だったので、私にとっては難しかった。みんなできないと思うので、そこまで心配する必要はない。 |
面接
1次面接
| 形式 |
グループディスカッション |
| 会場 |
中野の本社 |
| 日時 |
９月中旬 |
| 面接官人数 |
１人 |
| 学生人数 |
６人 |
| 時間 |
３０分程度 |
| 面接全体の流れ |
学生自己紹介→テーマ発表→ディスカッション |
| GDのテーマ |
「親、友人、恋人、自分、お金、仕事」に順位を付けてください |
| 進め方や与えられた資料の有無 |
テーマが発表された後の進め方は学生が自由に決められた。発表は１分以内。 |
| どんなことを評価していたか |
人の話を聞く力があるかどうかと、コミュニケーション能力を見ている気がした。有益な意見を言わなくても、人の目を見ながらうなずいたり人の意見を踏まえて発言すれば通る。 |
| 選考の雰囲気 |
ＧＤに慣れていない人が多かったためなのか、少し緊張感があった。 |
| 結果連絡 |
９月下旬 |
実際のインターン情報
インターン参加者
| 参加学生の人数 |
１００名程度。４タームあったので合計４００名だと思われる。 |
| 学生の出身大学 |
早慶６割、マーチ４割、その他は見かけませんでした |
| 参加社員の人数 |
各グループに内定者が１人。進行役と見回りが５人程度。 |
インターンの内容
| スケジュール |
全体で５日間あり、基本的には仕事内容の体験が多かった。１日目は損害保険業界の基本的な説明と損害サービスの体験、２、３日目が営業の体験、４日目が商品企画の体験、５日目が発表。２日目と３日目の間に休みあり。 |
| 内容 |
グループワークや体験がメインなので、とても充実した５日間だった。５日目の最終発表は結構気合いが入っており、各チームの学生は家に帰ってからも取り組んでいた。発表当日は悔し泣き、うれし泣きする学生もいた。 |
| 成果発表の有無 |
最終日に、商品企画の発表があった。結構年配の社員も見学しており、緊張感があった。 |
インターンを振り返って
| どんな学生が活躍していたか |
自分の意見をどんどん言える学生。グループワークに加われなかったり、言いたいことを言えずに黙っているような人はいなかった。選考のグループディスカッションの段階で、ある程度意見の言える学生を選んでいるのかなと思った。 |
| 必要なスキルや知識 |
間違っていたとしても、自分の意見を発信する能力は必要。ガンガン意見をいう人が多いので、黙っていても誰も助けてくれないし自分がつまらないだけ。とにかくグループワークに加わり、議論の進行に貢献することが大事。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか |
いいえ |
| 参考図書 |
『通るエントリーシートの法則』エントリーシートを初めて書く人にはお勧めです。良く聞かれる設問とその問いが簡潔にわかりやすく書かれており、とても参考になります。 |
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