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採用選考体験記 技術職

  • 18卒
  • 内定

SONY(ソニー)の18卒採用選考(技術職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「同じ部署でインターンシップに参加していたこともあって、その時に作ったものの話をしたら技術力をアピールすることができた。その点が評価されたと思う。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 通常選考

選考情報

企業名 SONY(ソニー)
応募職種 技術職

選考フロー

選考フロー 会社説明会→ES→WEBテスト→一次面接(個人)→最終面接(個別)

ES

ESの設問 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください(300文字以内)

選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。(200文字以内)

ITスキルについて詳細(経験年数や目的等)(200文字)

卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。  (500文字以内)

研究成果学会発表(300文字)※学会発表を行った場合は、発表した学会と発表時期(年・月)、発表形式(口頭/ポスター)がわかるように記述してください。

あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果(物)がわかるように記述してください。(500文字以内)

ES記入時に留意した点 自分がどういう人間なのかを伝えることを意識した。何をやってきて、どう行動してきたのか、そう行動したのは何故か、第三者が読んでいて内容がすっと入ってくるような文章を書いた。自分ができることを積極的にアピールした。
締切日 2月
結果連絡 数日後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 WEBテスト
試験の難易度や対策の必要性について 普通のWEBテスト
結果連絡 1週間後

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 品川
日時 3月
面接官人数 二人
面接官の役職 課長
学生人数 1名
時間 30分程度
面接全体の流れ 学生自己紹介→研究内容説明→どんな仕事がしたいか→なぜうちの会社か→学生からの面接官への質問
面接の質問内容 1. 研究内容を教えてください
2. なぜうちの会社なのか教えてください
3.pythonとC++どっちが好きですか
逆質問で聞いたこと ・何年目でどのような仕事を任されますか
どんなことを評価していたか 同じ部署でインターンシップに参加していたこともあって、その時に作ったものの話をしたら技術力をアピールすることができた。その点が評価されたと思う。
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気。お互い顔を知っていたこともあってそこまで緊張感はなかった。
結果連絡 数日後

最終面接

形式 個人面接
会場 品川
日時 4月
面接官人数 二名
面接官の役職 部長と人事
学生人数 一名
時間 30分程度
面接全体の流れ 学生自己紹介→研究内容説明→どんな仕事がしたいか→なぜうちの会社か→学生からの面接官への質問
面接の質問内容 1. 研究内容を教えてください
2. どのような仕事をしたいですか
3.なぜうちの会社なのか教えてください
4.インターンシップに関する質問
逆質問で聞いたこと ・どの部署に配属することになるか
どんなことを評価していたか 同じ部署のインターンシップに参加しており、相手の面接官が自分がインターンシップで取り組んだ内容を知っていて、技術力をアピールできた
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気。自分の研究内容に関しても結構食いついてきてくれた。
結果連絡 数日後

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 あり
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 選考を進めていく中で自分にはマッチしていないと感じたのが一番の理由。ソリューションビジネスを行っている部署で色々な問題解決に携わることが出来ると思っていたが、箱物を作らないといけないという障壁があって、やりたいことを実現することができる一番の環境ではないと思った。また、内定者懇親会で他の内定者と話していても違和感を感じたから。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 『議論する力を鍛えるディスカッションノート』 東大ケーススタディ研究会

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