採用選考体験記 総合職
- 18卒
- 内定
住友商事の18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「最後に人柄を確認されていたと思う。人事の方との距離が遠いためやや、緊張感を出していた雰囲気はありストレス耐性も評価対象だったかもしれない。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 大学所在地 | 神奈川県 |
| 大学名 | 慶應義塾大学 |
| 文理 | 理系 |
| TOEIC点数 | 870 |
| 取得資格 | 英検準一級 |
| 志望業界・企業 | 総合商社 |
| 選考フェーズ | 内々定 |
| 特別選考の有無 | 地方と関東で面接回数やルートが異なるようだった。詳細は不明 |
選考情報
| 企業名 | 住友商事 |
|---|---|
| 応募職種 | 総合職 |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会→ES→WEBテスト→筆記試験→1次面接(集団面接)→2次面接(集団面接)→3次面接（集団面接）→人事面談→内定 |
|---|
ES
| ESの設問 | ・あなたが考える住友商事の特徴（ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。）
・そう考える理由 ・他人の意見と相違があった際、どのように解決しましたか。過去の経験談を記述してください。 ・住友商事に伝えたいこと |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 論理構成を明確にして、読み手となる面接官が私の姿をイメージしやすくなるように意識して、自分の言葉で書きました。 |
| 締切日 | 4月20日 |
| 結果連絡 | 4月26日 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | テストセンター |
| 結果連絡 | 4月26日 |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 貸会場 |
| 日時 | 6月1日 |
| 面接官人数 | 2人 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 自己紹介 2. 研究内容について 3.テレコミュニケーションが発展してるけどスカイプ派？膝突き合わせる派？ 4.商社マンだと研究のように一つに対して深堀出来ないけどいいの？ 5.住商に対してどういう印象を持っている？ 6.具体的に何をやりたいの？ |
| どんなことを評価していたか | 住友商事は5大商社の中で唯一面接回数が4回であり、グループ面接が多い企業である。従って一次面接はネガティブチェックの側面が強いと思う。快活に元気よく話せば落ちないと思う。 |
| 選考の雰囲気 | 非常に和やか。詰められることは一切なく、普通の会話をしていた感覚。 |
| 結果連絡 | 当日昼過ぎ |
2次面接
| 形式 | 集団面接 |
|---|---|
| 会場 | 本社 |
| 日時 | 6月2日 |
| 面接官人数 | 2人 |
| 学生人数 | 2人 |
| 時間 | 30分 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→学生から面接官への質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 自己紹介 2. 最近読んだ面白い本をお勧めしてみて 3.商社でどんなビジネスを創りたい？ |
| 逆質問で聞いたこと | ・日本の将来のために商社は何ができるのか？ |
| どんなことを評価していたか | グループ面接なので、隣の人と比べられている感覚になるが、冷静に自分をアピールできるかが評価されていると思う。 |
| 選考の雰囲気 | 非常に和やか。面接官は学生の質問に真摯に対応してくれるので、住友商事の印象が非常に良くなった。 |
| 結果連絡 | 当日メールで |
3次面接
| 形式 | 集団面接 |
|---|---|
| 会場 | 本社 |
| 日時 | 6月3日 |
| 面接官人数 | 2人 |
| 面接官の役職 | 役員、人事 |
| 学生人数 | 3人 |
| 時間 | 45分 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 突拍子もない経験を教えてください 2. どんな困難があった？ 3.何を学んだ？ 4.どんな就職活動の軸？ 5.なぜ商社？ 6.住友商事の印象は？ |
| 逆質問で聞いたこと | ・日本の将来のために三菱商事はどのような機能を発揮するべきか。 |
| どんなことを評価していたか | 分かりやすく簡潔に説明できる能力が評価されていたと思う。実際に役員の方が、隣の学生に対して、説明がわかりづらいと伝えており、説明能力の重要性を感じた。 |
| 選考の雰囲気 | 比較的穏やか。質問で詰められることはないが、目線は厳しく、商社でやっていけるのかを見極めようとしている雰囲気だった。 |
| 結果連絡 | 当日メールで |
最終面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 本社 |
| 日時 | 6月4日 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 60分 |
| 面接全体の流れ | 個人面接→小論文 |
| 面接の質問内容 | 1. 小学校まで遡って簡単に説明して 2. 高校の一番の思い出は？ 3.なんで今の大学に入ったの？ 4.日本の総合職採用についてどう思う？ 5.人事することになっても大丈夫？ 6.就活中も継続して続けていたことって何かある？ |
| どんなことを評価していたか | 最後に人柄を確認されていたと思う。人事の方との距離が遠いためやや、緊張感を出していた雰囲気はありストレス耐性も評価対象だったかもしれない。 |
| 選考の雰囲気 | やや緊張感があったが、基本的に学生の話に真摯に耳を傾けてくれるので話しやすい雰囲気がある。 |
| 結果連絡 | 3日後電話で |
内定
| 内定通知 | 電話で |
|---|---|
| 他社選考辞退の指示 | 電話で辞退を伝えたので不明 |
| 現在のステータス | 内定辞退 |
| 内定辞退(もしくは内定承諾を迷っている)の理由 | 三井物産からも内々定の連絡をいただいていたので、辞退した。
面接を通じて人の魅力や面接官の方が学生に対して真摯に対応してくれる姿に心から魅力を感じたが、三井物産のカルチャーや風土を優先して辞退した。実際に電話口で辞退を伝えた際に「これからは同業の若手としてこの業界を盛り上げていきましょう」と伝えられて、ヒトの魅力を再認識した。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 特になし。主にインターネットサイトとOB訪問で情報収集をしました。 |
| その他参考にしたもの | ツイッターで商社勤務の方をフォローしていた。 |
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