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採用選考体験記事務職

22卒
面接参加

スズキの22卒採用選考(事務職)について、実際に2次面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「学生時代に力を入れたことなどのパーソナルな部分よりも志望動機などを重点的に聞かれたため、志望度を重視しているように思いました。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度	22卒
大学所在地	東京都
大学名	青山学院大学
選考フェーズ	2次面接参加
特別選考の有無	なし

選考情報

企業名	スズキ
応募職種	事務職

選考フロー

選考フロー	ES→WEBテスト→1次面接→最終面接

ES

ESの設問	スズキが社会に提供している”価値”は何だと考えますか、それを踏まえてあなたが上記職種を志望する理由を教えてください。400字大学時代で一番成功した経験、もしくは失敗した経験は何ですか。いずれかを選択し、その経験から得たものを教えてください。400字
ES記入時に留意した点	自分の経験を踏まえて志望動機や志望動機を書くことを意識していました。また、OB訪問でお聞きした貴社の強みや貴社の優位性を落とし込んでエントリーシートを書いていました。また、ストーリー性をもって書くように意識していました。
締切日	4月中旬
結果連絡	1週間以内

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無	あり
形式	玉手箱
試験の難易度や対策の必要性について	通常の玉手箱でした。
結果連絡	1週間以内

対策本：

これが本当のWebテストだ!(1) 2025年度版【玉手箱・C-GAB編】 (本当の就職テスト)

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面接

1次面接

形式	個人面接
会場	オンライン
日時	4月下旬
面接官人数	1人
学生人数	1人
時間	30分
面接全体の流れ	面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容	1. 志望業界 2. 志望動機 3.自己PR 4.英語力について 5.田舎生活に慣れているか 6.浜松に来たことはあるか 7.学生時代に力を入れたこと 8.短所、長所
逆質問で聞いたこと	・海外営業として大切なこと・新入社員に求めるもの・英語力はどのくらい必要か
どんなことを評価していたか	学生時代に力を入れたことなどのパーソナルな部分よりも志望動機などを重点的に聞かれたため、志望度を重視しているように思いました。
選考の雰囲気	最初は笑顔がなく、焦りましたが、徐々にフレンドリーになりました。
結果連絡	1週間以内

2次面接

形式	個人面接
会場	オンライン（自宅）
日時	6月上旬
面接官人数	1回目2人、2回目1人
学生人数	1人
時間	50分
面接全体の流れ	1回目面接開始→学生自己紹介→質問→逆質問→10分休憩→2回目面接開始→質問→逆質問
面接の質問内容	1. 学生時代に力を入れたことを教えてください。 2. 留学先の大学の魅力で英語で伝えてください 3.志望動機 4.自動車業界を志望する理由 5.英語に自信はあるか 6.田舎生活に抵抗はないか 7.自己PR 8.短所、長所
逆質問で聞いたこと	・入社前に勉強しておくべきことは？英語勉強・活躍する社員の特徴は？積極性のある社員・求められる英語力は？スピーキング能力
どんなことを評価していたか	学生時代に力を入れたことや自己PRなどのパーソナルな部分も評価されていましたが、やはり会社の志望度が評価されているように感じました。
選考の雰囲気	雰囲気は和やかでしたが、質問の深堀りは厳しくピリピリしているような印象でした。
結果連絡	1週間以内

企業研究

OB訪問を実施したか	はい
OB訪問はいつ実施したか	5月
何人くらい実施したか	4人
OB訪問にてどんな話を聞いたか	会社の強み、今後の経営企画などをお聞きすることができました。
参考図書	特になし

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2021/09/20 2021/09/20 就活体験記スズキ, メーカー, 自動車

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