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インターン選考体験記 経営体感型インターン5日間

  • 18卒
  • インターン参加

東京ガスの18卒インターン選考(経営体感型インターン5日間)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「面接では、自身のこれまでの人生についての質問が多く、考え方や人として東京ガスにあっているかどうかを見られていると感じた。また、今後大きく変化していく可能性の高いエネルギー業界のため、自身の将来的なビジョンを持っていることが重要視されていると感じた。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ インターン参加

インターン概要

企業名 東京ガス
インターン名称 経営体感型インターン5日間
インターン日数 5日間
開催時期 2月中旬
インターン報酬 なし

選考フロー

選考フロー エントリーシート→1次面接(個人)→インターン参加

ES

ESの設問 1. あなたの個性が最も分かるエピソードを、学生時代の経験から具体的に教えて下さい。(300文字以内)

2. 東京ガスがお客さまに選ばれ続けるために、今後必要になること(強化もしくは改善しなければならないこと)は何か、ご自身の考えを記載してください。(300文字以下)。

3. 学生時代に頑張ったこと(400文字以下)

ES記入時に留意した点 誰が見てもわかる簡潔な内容で、結論ファーストで書くことを心掛けた。

また論理的思考力が求められる業界のため、ESに書いたことについて自身がなぜそのような行動に移ったのかを論理的に説明できるように準備した。

締切日 2
結果連絡 二週間後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 本社
日時 1月中旬
面接官人数 1人
学生人数 1名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. 研究内容について。

2. 力を入れて取り組んだこと。なぜ取り組んだのか。大変だったこと。どのように乗り越えたか。

3.インターンに期待すること。インターンで楽しみにしているプログラム。

4.友人にどんな人だといわれるか。それはなぜか。

どんなことを評価していたか 面接では、自身のこれまでの人生についての質問が多く、考え方や人として東京ガスにあっているかどうかを見られていると感じた。

また、今後大きく変化していく可能性の高いエネルギー業界のため、自身の将来的なビジョンを持っていることが重要視されていると感じた。

選考の雰囲気 和やか。同業他社と比べ東京ガスがどのような会社で今後どのようなビジョンを持っているかを理解したうえで面接に臨んだ。
結果連絡 1週間後

実際のインターン情報

インターン参加者

参加学生の人数 60人程度
学生の出身大学 早慶、国公立中心
参加社員の人数 10名

インターンの内容

スケジュール 一日目、企業理解
二日目、工場見学(鶴見、北千住、磯子から選択)
三日目、社員質問会
四日目、経営体感型ゲーム(チーム対抗)
五日目、東京ガスが2025年にどのような事業を展開していくべきか。チームごとに考案し発表。
内容 全体的に緩い雰囲気で進み、企業理解に重きを置いているようなプログラムだった。東京ガスの志望度が高い人は参加するべき。成長したいと思って参加すると物足りなく感じる。

基本的にはグループでのワークになるためチームとして意見を共有することを心掛けた。

成果発表の有無 成果についてのプレゼンがあった。

インターンを振り返って

どんな学生が活躍していたか グループワークがメインのため積極的に発言できる人が議論をリードしていた。また、5日目には具体的なビジョンについての発表があるため、研究内容がエネルギー系の人が活躍していた。

ただ全体的に東京ガスを理解してもらうためのプログラムになっているため個人が活躍するような場面は少ない。

必要なスキルや知識 企業理解に重きを置いているようなプログラムだった。東京ガスの志望度が高い人は参加するべきだが、成長したいと思って参加すると物足りなく感じる。

この時期の1週間は大切な時期なため、自信が本当にエネルギー業界に興味があるかを吟味したうえで参加したほうが良い

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 特になし

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