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【16卒採用選考】USENのES・面接の選考体験記 総合職

有線ラジオ放送最大手USENの本採用選考の体験記です。

協力いただいた方の情報

大学所在地 関西
応募職種 総合職
選考フェーズ 内定

選考フロー

選考フロー 会社説明会 → GD → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

ES

エントリーシートの設問 OpenES(追加質問なし)
ES記入時に留意した点 ESは選考基準にあまり関わっていないと思います。ただ面接での資料となるので特徴的な目を引く経験を書くのが良いと思います。
結果連絡 1次選考時に提出。3日後連絡

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 グループディスカッション
会場 大阪
面接官人数 1人
学生人数 5名
GDのテーマ あなたにとって1番大切なものは?(6つぐらいの候補から順位をつける)
GDの進め方・与えられた資料 5人グループで1人の社員の方。資料も特になし。GD後に2分程度の発表。
どんなことを評価していたか コミュニケーション能力。難しい議論以上にどれだけグループメンバーと打ち解けることができるかが重要。
選考の雰囲気 とても明るい雰囲気で議論を楽しくすることができました。
その他補足事項 GDは難しいことを考えずに楽しくすれば大丈夫です。
結果連絡 3日後

2次面接

形式 集団面接
会場 大阪
面接官人数 1名
学生人数 2名
時間 20分
面接全体の流れ 学生自己紹介 → 質問 → 学生から面接官への質問
質問内容 1. 長所と短所
2. 志望動機
3. 学生時代にがんばったことは?
どんなことを評価していたか しっかり自己分析をしており、それを伝える能力があるか見られていました。
選考の雰囲気 思ってたよりかは真面目に進んでいました。
その他補足事項 面接開始直後に2分程度のプレゼンテーションが求められます。GDの結果報告と一緒にテーマが送られてきます。
テーマはは3つの中から選び、発表します。▼テーマ
・自分の長所と短所
・学生時代にリーダーシップを発揮した経験
・学生時代苦労したこと。どうやって乗り越えたか
結果連絡 2日後

3次面接

形式 個人面接
会場 大阪
面接官人数 1名
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ 学生自己紹介 → 質問 → 学生から面接官への質問
質問内容 1. 自己PR
2. どの部署に入社したいのか?
3. 学生時代の良い経験は?
どんなことを評価していたか しっかり自己分析をしており、それを伝える能力があるか見られていました。
選考の雰囲気 とてもフレンドリーでした。質問にもしっかりと答えてくれます。
その他補足事項 面接開始直後に2分程度のプレゼンテーションが求められます。1次面接の結果報告と一緒にテーマが送られてきます。面接官からよりも学生からの質問の時間がとても多かったです。

▼テーマ
・尊敬する偉人
・会社で活躍できる人の共通点
・USENの魅力

結果連絡 2日後

最終面接

形式 個人面接
会場 大阪
面接官人数 1名
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ 学生自己紹介 → 質問 → 学生から面接官への質問
質問内容 1. 志望動機
2. 仕事のイメージ
3. 入社後の目標
4. 学生時代に苦労したこと
5. 仕事で最も大切なことは?
どんなことを評価していたか 企業分析をしているかどうか求められています。働くイメージができているかも大切です。
選考の雰囲気 緊張間がありました。1・2次面接とは勝手が変わります。
その他補足事項 面接開始直後に2分程度のプレゼンテーションが求められます。2次面接の結果報告と一緒にテーマが送られてきます。少し雰囲気が変わり多くの質問を受けました。
結果連絡 翌日

内定

内定連絡 電話
他社選考辞退の指示 全く無い。「ぜひ続けて後悔の無い就職活動を行なってください」と言われました。
内定の前後において、会社のことをより知るためのイベント 内定者食事会が2回ありました。多くの社員の方と会い、話す機会があります。
現在のステータス 内定辞退

就活総研 編集者による解説

USENの選考は、面接で毎回プレゼンのお題を出されるのが特徴ですね(個人的には面白い取り組みだなーと思います)。
学生側も準備をした上で発表することができます。2分と限られた時間ではありますが、しっかりとプレゼンの構成を考えた上で発表するとよいでしょう。

この辺りは、ロジカルシンキングの知見があると、より納得度の高いプレゼンを行うことができます。

ロジカルシンキングの入門はこちらから

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