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年収

平均年収520万円

  • 2020年データ
平均年齢
42.6
平均勤続年数
9.5

採用情報

採用実績人数 2020年度 男性:2人 女性:1人
2019年度 男性:3人 女性:0人
2018年度 男性:2人 女性:1人
3年以内男性採用割合:77.7% 3年以内女性採用割合:22.3%
採用実績大学 秋田県立大学、大阪経済大学、大阪大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、神田外語大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学大学院、京都大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、高知大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学大学院、首都大学東京、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学、東京海洋大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、鳥取環境大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福井大学大学院、法政大学、三重大学、名城大学、名城大学大学院、山形大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、立教大学

給与・待遇

初任給 《初任給》
大学卒(総合職) 月給:20万7,500円(+固定給【昼食手当:2,500円】=21万円)
大学院卒(総合職) 月給:21万7,500円(+固定給【昼食手当:2,500円】=22万円)

昇給 昇給 年1回
賞与 年2回(※2020年度の標準支給月数4.0ヶ月)

賞与・ボーナス 昇給 年1回
賞与 年2回(※2020年度の標準支給月数4.0ヶ月)

休日・休暇 ■年間休日 122日(日曜他※2020年度当社カレンダーによる)
■GW、夏季、年末年始
■慶弔休暇、特別休暇
■年次有給休暇(入社半年後に10日付与)

福利厚生 ■退職金制度(確定拠出年金)
■遠隔地からの入社の場合住宅補助(手当)あり
■従業員持株会

研修制度 あり:▼新入社員研修(※入社後、5~6ヶ月間)
ミダックの人財はミダックが育てる、を実践。外部講習等を利用してビジネスマナーを備えることを始め、幹部社員自らが講師となる座学研修では、当社の歴史・経営理念・事業内容・廃棄物処理を取り巻く法律についての勉強会など、新入社員の企業理解の促進をサポートいたします。また、その後の現場研修では、当社で処理する廃棄物の現状と施設の技術を学んでいただきます。

▼全社員研修会
年に一度、当社グループの役職員全てが静岡県浜松市に集い研修会を行っております。会社の経営方針・進むべき道を全員が把握することはもちろんのこと、従業員の就業に係る福利厚生やに制度について講演を行っています。

▼健康づくり研修会
心身の健康をテーマに、管理職を対象にラインケア研修を、役職員全員を対象にセルフケアや体の健康に関する研修を実施しています。活気ある職場づくりに健康経営の実施は欠かせないという方針から、毎年秋~冬頃に行っています。
▼その他
教育研修制度に基づき、役割等級・職種に応じた研修機会が設けられています。
勤務地 【神奈川・川崎エリア】 神奈川県川崎市(東京営業所)
【静岡・西部エリア】 静岡県浜松市(本社/呉松事業所)
【静岡・東部エリア】 静岡県富士宮市(富士宮営業所/富士宮事業所)
【愛知・三河エリア】 愛知県豊橋市(豊橋事業所)
【愛知・名古屋エリア】 愛知県名古屋市(名古屋営業所)
【岐阜エリア】            岐阜県関市(関事業所)

会社概要

住所 431-3122
浜松市東区有玉南町2163
設立 1952年4月

従業員数 215名(2020年3月末時点)

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