「 自己分析 」の記事一覧
モチベーション曲線と会社選び~自身のやる気の源泉を知る~
就職活動の会社選びにおいても、その後のビジネス・プライベートにおいても、自身のモチベーション(動機・意欲)の源泉を理解しておくことは非常に重要です。 というのも、仕事のパフォーマンスはを決める一つの要素にその人のモチベーションがあり、
自分の強みを見つける：自発的努力
ESや面接で求められる「自分の強み」。 実際のビジネスの現場ではどのように強み(行動特性=コンピテンシー)を定義しているのかを見て行きましょう。 自分の強みの見つけ方はこちらから： 自発的努力の定義 業務の改善・向上・問題解
自分の強みを見つける：組織貢献力
ESや面接で求められる「自分の強み」。 実際のビジネスの現場ではどのように強み(行動特性=コンピテンシー)を定義しているのかを見て行きましょう。 自分の強みの見つけ方はこちらから： 組織貢献力の定義 上司や組織からの要求・命
自分の強みを見つける：セルフコントロール
ESや面接で求められる「自分の強み」。 実際のビジネスの現場ではどのように強み(行動特性=コンピテンシー)を定義しているのかを見て行きましょう。 自分の強みの見つけ方はこちらから： セルフコントロールの定義 ストレスの高い状
自分の強みを見つける：自信(自己貫徹力)
ESや面接で求められる「自分の強み」。 実際のビジネスの現場ではどのように強み(行動特性=コンピテンシー)を定義しているのかを見て行きましょう。 自分の強みの見つけ方はこちらから： 自信(自己貫徹力)の定義
自分の強みを見つける：柔軟性
ESや面接で求められる「自分の強み」。 実際のビジネスの現場ではどのように強み(行動特性=コンピテンシー)を定義しているのかを見て行きましょう。 自分の強みの見つけ方はこちらから： 柔軟性(フレキシビリティー)の定義 社内で
自分の強みを見つける：組織感覚力
ESや面接で求められる「自分の強み」。 実際のビジネスの現場ではどのように強み(行動特性=コンピテンシー)を定義しているのかを見て行きましょう。 自分の強みの見つけ方はこちらから： 組織感覚力の定義 組織の中にある力関係や意
自分の強みを見つける：関係構築力
ESや面接で求められる「自分の強み」。 実際のビジネスの現場ではどのように強み(行動特性=コンピテンシー)を定義しているのかを見て行きましょう。 自分の強みの見つけ方はこちらから： 関係構築力の定義 社内外の関係者との間に利
自分の強みを見つける：対人理解力
ESや面接で求められる「自分の強み」。 実際のビジネスの現場ではどのように強み(行動特性=コンピテンシー)を定義しているのかを見て行きましょう。 自分の強みの見つけ方はこちらから： 対人理解力の定義 相手の気持ちや考えを自分
自分の強みを見つける：対人影響力
ESや面接で求められる「自分の強み」。 実際のビジネスの現場ではどのように強み(行動特性=コンピテンシー)を定義しているのかを見て行きましょう。 自分の強みの見つけ方はこちらから： 対人影響力の定義 社外の関係者・社内の他部
