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年収

平均年収543万円

  • 2020年データ
平均年齢
33.0
平均勤続年数
3.9

採用情報

採用実績人数 2020年度 男性:57人 女性:86人
2019年度 男性:30人 女性:27人
2018年度 男性:31人 女性:20人
3年以内男性採用割合:47.0% 3年以内女性採用割合:53.0%
採用実績大学 芦屋大学、ESPエンタテインメント、専門学校エール学園、愛媛大学、追手門学院大学、大阪IT会計専門学校、大阪IT会計専門学校天王寺校、大阪青山大学、大阪青山大学短期大学部、大阪アニメーションカレッジ専門学校、大阪アニメーションスクール専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪ウェディング&ブライダル専門学校、大阪エンタテインメントデザイン専門学校、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪音楽大学短期大学部、大阪河崎リハビリテーション大学、大阪観光大学、大阪外語専門学校、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪教育福祉専門学校、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪国際大学短期大学部、大阪こども専門学校、大阪コミュニケーションアート専門学校、大阪コミュニティワーカー専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪産業大学、大阪歯科大学、大阪社会体育専門学校、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪市立デザイン教育研究所、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪ビューティーアート専門学校、大阪美容専門学校、大阪ファッションアート専門学校、大阪ファッションデザイン専門学校、大阪府柔道整復師会専門学校、大阪府立大学、大阪物療大学、大阪ブライダル専門学校、大阪文化服装学院、大阪ベルェベルビューティ&ブライダル専門学校、大阪ベルェベル美容専門学校、大阪保育こども教育専門学校、大阪保育福祉専門学校、大阪法律専門学校、大阪保健医療大学、大阪モード学園、大阪夕陽丘学園短期大学、大阪行岡医療大学、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大阪リハビリテーション専門学校、大阪YMCA国際専門学校、大谷大学、大手前大学、大原簿記学校、関西医科大学、関西看護医療大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西外語専門学校、関西学研医療福祉学院、関西健康科学専門学校、関西国際大学、関西社会福祉専門学校、関西書道専門学校、関西情報工学院専門学校、関西女子短期大学、関西総合リハビリテーション専門学校、関西大学、関西テレビ電気専門学校、関西ビューティプロ専門学校、関西美容専門学校、関西ピアノ専門音楽学校、関西福祉科学大学、関西文化芸術学院、関西学院大学、京都IT会計法律専門学校、京都医健専門学校、京都医療福祉専門学校、京都栄養医療専門学校、京都華頂大学、京都川上服飾専門学校、京都外国語専門学校、京都外国語短期大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都経済短期大学、京都建築専門学校、京都芸術デザイン専門学校、京都光華女子大学、京都光華女子大学短期大学部、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都自動車専門学校、京都女子大学、京都精華大学、京都西山短期大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都動物専門学校、京都ノートルダム女子大学、京都バレエ専門学校、京都美術工芸大学、京都美容専門学校、京都ピアノ技術専門学校、京都府医師会看護専門学校、京都府看護専修学校、京都福祉専門学校、京都府立看護学校、京都府立大学、京都仏眼鍼灸理療専門学校、京都文化医療専門学校、京都文教短期大学、京都文教大学、京都保育福祉専門学院、京都保健衛生専門学校、京都理容美容専修学校、京都YMCA国際福祉専門学校、近畿大学、県立広島大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸夙川学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、相愛大学、帝塚山大学、東亜経理専門学校神戸駅前校、東京農業大学、常磐大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋産業大学、奈良女子大学、HAL大阪、阪南大学、東大阪大学、一橋大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、兵庫大学、広島経済大学、広島経済大学大学院、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島都市学園大学、広島文化学園大学、広島文教女子大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、ヘアラルト阪神理容美容専門学校、三重大学、ミスパリビューティ専門学校、桃山学院大学、龍谷大学関西鍼灸大学、大阪ゲームデザイナー学院、関西医療技術専門学校、関西健康製菓専門学校、京都府立京都高等技術専門学校、京都府立農業大学校

給与・待遇

初任給 月給:240,000円(専門・高専・短大・四大卒・大学院了)
※試用期間6カ月間は月給220,000円
<年収例>
入社5年目:年収4,500,000円~5,500,000円(月給:28万円~35万円)
諸手当 ■報奨金(毎月)
■交通費支給(当社規定2万円上限)
■残業手当(当社規定による)
■役職手当
■託児手当
■ハートフル手当
昇給 年2回(1月、7月)
賞与・ボーナス 年2回(4月・10月)※業績に応じて支給
※別途インセンティブあり
休日・休暇 ■週休2日制(会社カレンダーによる)
■年末年始休暇(年間休日に含む)
■夏季休暇(年間休日に含む)
■慶弔休暇
■育児休暇
■有給休暇
→有給休暇取得促進のため下記のような休暇制度を設けています。
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・長期リフレッシュ休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害保険
■財形貯蓄制度
給与やボーナスから天引きで貯蓄できる制度です。
■WELBOX
ダイレクトマーケティングミックス健康保険組合に加入すると国内外を問わず提携宿泊施設の利用やフィットネスクラブ、映画等の日常生活に関わるサービスを割引料金でご利用いただける会員制福利厚生サービスです。
「質」と「量」にこだわったサービスは、DmMiXグループのオリジナルメニューです!
■C-POINTシステム
入社時、目標達成時、資格試験合格時、誕生日、昇格時など、その他にも様々な基準により付与されるC-POINTを貯めて、ポイント数に応じた豪華な賞品と交換できる制度です。
■R40サポート
満40歳を超えた社員は会社負担にて指定病院にて人間ドッグを受診できる制度です。
■健康経営宣言
→従業員の健康こそが最大のパフォーマンスを引き出すと考えていることから、全従業員を対象に毎年健康診断を実施したり、時には外部講師による健康セミナーを開催しております。
また、社員の歩数に応じ、CSRでゴールドリボン・ネットワークに寄付するチャリティー活動にも力を入れております。
■女性活躍リーディングカンパニー
大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」の認証を取得し、女性社員の活躍を推進しています。
■C’s Kitchen(社員食堂)
おしゃれなカフェのような従業員だけが使用できる休憩スペース。たくさんの社員が集まる憩いの場になっています!
■スポーツエールカンパニー
『ホワイトプロジェクト2018』を発足し、社員の心身の健康管理の向上に取り組んでいます。
年に1度の社内運動会やチーム対抗「健康ウォーキングカップ」、地域で開催される「企業対抗駅伝」への参加など、社内スポーツイベントへ積極的に取り組んでいます。
■ホワイト500
経済産業省が企画をしている健康経営優良法人認定を取得。ウォーキングイベントや、健康管理の情報発信など、従業員の健康に関わる取り組みを多く行っております。
■PRIDE指標2019 Bronze認定
当社はLGBTなどの多様な人材を採用しており、本人はもちろん、周囲で働く従業員もお互いの価値観や境遇を尊重して働くことができる環境づくりに努めています。
■SDGs 目標3・5・8・10認定
弊社は様々な取り組みから働き方改革を実現させました。老若男女問わず互いの価値観を尊重し、心身ともに健康で安心して最大のパフォーマンスを発揮できる環境です。
■アオハル制度
従業員同士の交流を目的としたサークル活動を会社で援助しております。
■JOYFITと提携
JOYFITと提携を組んでおり、月会費がお得に利用することができます。
■プロ野球 オリックスバファローズ スポンサー契約
■Jリーグ セレッソ大阪 スポンサー契約
■Bリーグ 大阪エヴェッサ スポンサー契約
スポンサー契約を締結し、様々な福祉活動などを協力して行っております。
研修制度 当社では階層別に充実した研修制度を設けています。
■新人(配属前)研修
基本的な電話応対をはじめ、礼儀やマナーといった社会人としての基礎研修はもちろん、アウトバウンド事業の成り立ち、お客様やクライアント企業との関係性、商品知識、契約内容、個人情報保護法やコンプライアンスの遵守など、事業や業務についての研修を行います。
その後は実際にお客様対応や先輩社員にアドバイスをもらいながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。
■1カ月目研修
1カ月の振返りから始まり、顧客満足度(CS)、情報管理、コミュニケーション、ビジネスモラル等についての研修を行います。
■2カ月目研修
2カ月の振返り、コンプライアンス、ビジネスマナー、コミュニケーション等についての研修を行います。
■6カ月目研修
半年間の振返り、顧客満足度(CS)、コンプライアンス、情報管理、ビジネスマナー・モラル、コミュニケーション、就業規則等についての研修を行います。
■新任責任者研修
責任者になるにあたって必要な知識・スキルを身に付けます。顧客満足度(CS)、コンプライアンス、情報管理、コミュニケーション、就業規則、責任者業務、IT研修、自己啓発について学びます。
■責任者1カ月目研修
責任者としての1カ月の業務を振返り、情報管理、コミュニケーション、責任者業務について更に深い知識・スキルを習得します。
■外部研修
多方面のスキルを養えるように、外部講師の研修が受けれるよう実施しております。
リーダーシップやコミュニケーションなど様々なジャンルについて学ぶことができます。
■その他
新商品についての研修や個人の成長のための個別研修、各部署ごとの研修など、
必要に応じて様々な研修が開催されています。
勤務地 ■大阪

会社概要

住所 530-0057
大阪市北区曽根崎1-2-9
設立 2017年8月(グループ設立:2007年4月)
従業員数 6,800名(※グループ総数)

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