初任給 |
月給:240,000円(専門・高専・短大・四大卒・大学院了)※試用期間6カ月間は月給220,000円 <年収例> 入社5年目:年収4,500,000円~5,500,000円(月給:28万円~35万円) |
諸手当 |
■報奨金(毎月)■交通費支給(当社規定2万円上限)■残業手当(当社規定による)■役職手当■託児手当■ハートフル手当 |
昇給 |
年2回(1月、7月) |
賞与・ボーナス |
年2回(4月・10月)※業績に応じて支給※別途インセンティブあり |
休日・休暇 |
■週休2日制(会社カレンダーによる)■年末年始休暇(年間休日に含む)■夏季休暇(年間休日に含む)■慶弔休暇■育児休暇■有給休暇 →有給休暇取得促進のため下記のような休暇制度を設けています。・誕生日休暇・結婚記念日休暇・長期リフレッシュ休暇 |
福利厚生 |
■各種社会保険完備健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害保険 ■財形貯蓄制度給与やボーナスから天引きで貯蓄できる制度です。 ■WELBOXダイレクトマーケティングミックス健康保険組合に加入すると国内外を問わず提携宿泊施設の利用やフィットネスクラブ、映画等の日常生活に関わるサービスを割引料金でご利用いただける会員制福利厚生サービスです。「質」と「量」にこだわったサービスは、DmMiXグループのオリジナルメニューです! ■C-POINTシステム入社時、目標達成時、資格試験合格時、誕生日、昇格時など、その他にも様々な基準により付与されるC-POINTを貯めて、ポイント数に応じた豪華な賞品と交換できる制度です。 ■R40サポート満40歳を超えた社員は会社負担にて指定病院にて人間ドッグを受診できる制度です。 ■健康経営宣言 →従業員の健康こそが最大のパフォーマンスを引き出すと考えていることから、全従業員を対象に毎年健康診断を実施したり、時には外部講師による健康セミナーを開催しております。また、社員の歩数に応じ、CSRでゴールドリボン・ネットワークに寄付するチャリティー活動にも力を入れております。 ■女性活躍リーディングカンパニー大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」の認証を取得し、女性社員の活躍を推進しています。 ■C’s Kitchen(社員食堂)おしゃれなカフェのような従業員だけが使用できる休憩スペース。たくさんの社員が集まる憩いの場になっています! ■スポーツエールカンパニー『ホワイトプロジェクト2018』を発足し、社員の心身の健康管理の向上に取り組んでいます。年に1度の社内運動会やチーム対抗「健康ウォーキングカップ」、地域で開催される「企業対抗駅伝」への参加など、社内スポーツイベントへ積極的に取り組んでいます。 ■ホワイト500経済産業省が企画をしている健康経営優良法人認定を取得。ウォーキングイベントや、健康管理の情報発信など、従業員の健康に関わる取り組みを多く行っております。 ■PRIDE指標2019 Bronze認定当社はLGBTなどの多様な人材を採用しており、本人はもちろん、周囲で働く従業員もお互いの価値観や境遇を尊重して働くことができる環境づくりに努めています。 ■SDGs 目標3・5・8・10認定弊社は様々な取り組みから働き方改革を実現させました。老若男女問わず互いの価値観を尊重し、心身ともに健康で安心して最大のパフォーマンスを発揮できる環境です。 ■アオハル制度従業員同士の交流を目的としたサークル活動を会社で援助しております。 ■JOYFITと提携JOYFITと提携を組んでおり、月会費がお得に利用することができます。 ■プロ野球 オリックスバファローズ スポンサー契約■Jリーグ セレッソ大阪 スポンサー契約■Bリーグ 大阪エヴェッサ スポンサー契約スポンサー契約を締結し、様々な福祉活動などを協力して行っております。 |
研修制度 |
当社では階層別に充実した研修制度を設けています。 ■新人(配属前)研修基本的な電話応対をはじめ、礼儀やマナーといった社会人としての基礎研修はもちろん、アウトバウンド事業の成り立ち、お客様やクライアント企業との関係性、商品知識、契約内容、個人情報保護法やコンプライアンスの遵守など、事業や業務についての研修を行います。その後は実際にお客様対応や先輩社員にアドバイスをもらいながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ■1カ月目研修1カ月の振返りから始まり、顧客満足度(CS)、情報管理、コミュニケーション、ビジネスモラル等についての研修を行います。 ■2カ月目研修2カ月の振返り、コンプライアンス、ビジネスマナー、コミュニケーション等についての研修を行います。 ■6カ月目研修半年間の振返り、顧客満足度(CS)、コンプライアンス、情報管理、ビジネスマナー・モラル、コミュニケーション、就業規則等についての研修を行います。 ■新任責任者研修責任者になるにあたって必要な知識・スキルを身に付けます。顧客満足度(CS)、コンプライアンス、情報管理、コミュニケーション、就業規則、責任者業務、IT研修、自己啓発について学びます。 ■責任者1カ月目研修責任者としての1カ月の業務を振返り、情報管理、コミュニケーション、責任者業務について更に深い知識・スキルを習得します。 ■外部研修多方面のスキルを養えるように、外部講師の研修が受けれるよう実施しております。リーダーシップやコミュニケーションなど様々なジャンルについて学ぶことができます。 ■その他新商品についての研修や個人の成長のための個別研修、各部署ごとの研修など、必要に応じて様々な研修が開催されています。 |
勤務地 |
■大阪 |