スーパーバリュー

小売業界 / 百貨店・スーパー・コンビニ

年収

平均年収481万円

2020年データ

平均年齢: 49.0歳

平均勤続年数: 9.2年

採用情報

採用実績人数	2021年度男性：7人女性：5人 2020年度男性：10人女性：6人 2019年度男性：12人女性：6人 3年以内男性採用割合：63.0% 3年以内女性採用割合：37.0%
採用実績大学	青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、池袋調理師専門学校、桜美林大学、大阪産業大学、織田栄養専門学校、嘉悦大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉県栄養専門学校、埼玉工業大学、埼玉大学、作新学院大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京学院大学、帝京科学大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京ＩＴ会計専門学校杉並校、東京栄養食糧専門学校、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学大学院、東京国際大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京調理製菓専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東洋大学、東洋美術学校、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、人間総合科学大学、服部栄養専門学校、二葉栄養専門学校、文教大学、平成国際大学、北海道武蔵女子短期大学、武蔵大学、武蔵野栄養専門学校、武蔵野学院大学、武蔵野調理師専門学校、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学短期大学部、横浜商科大学、横浜デジタルアーツ専門学校、立正大学、流通経済大学、和光大学

採用実績人数

2021年度男性：7人女性：5人
2020年度男性：10人女性：6人
2019年度男性：12人女性：6人
3年以内男性採用割合：63.0% 3年以内女性採用割合：37.0%

採用実績大学

青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、池袋調理師専門学校、桜美林大学、大阪産業大学、織田栄養専門学校、嘉悦大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉県栄養専門学校、埼玉工業大学、埼玉大学、作新学院大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京学院大学、帝京科学大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京ＩＴ会計専門学校杉並校、東京栄養食糧専門学校、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学大学院、東京国際大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京調理製菓専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東洋大学、東洋美術学校、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、人間総合科学大学、服部栄養専門学校、二葉栄養専門学校、文教大学、平成国際大学、北海道武蔵女子短期大学、武蔵大学、武蔵野栄養専門学校、武蔵野学院大学、武蔵野調理師専門学校、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学短期大学部、横浜商科大学、横浜デジタルアーツ専門学校、立正大学、流通経済大学、和光大学

給与・待遇

初任給	大卒・大学院了月給233,200円専門卒・短大卒・高専卒月給221,600円 2022年4月支給予定額 ※残業代は別途支給します。 ※既卒の方は在学生と同様の扱いとなります。
諸手当	時間外手当、通勤手当、役職手当
昇給	年1回（4月）
賞与・ボーナス	年2回（7月・12月）
休日・休暇	週休2日制（年間休日110日）夏季休日3日冬季休日3日年次有給休暇特別休暇（結婚・出産・弔事）産前産後休暇育児休業介護休業子の看護休暇・介護休暇
福利厚生	従業員割引制度従業員持株会退職金制度ライフプラン支援制度団体保険制度改善提案制度資格取得支援親睦会補助健康保険組合指定保養所ストレスチェック制度産業医・カウンセラー面談制服貸与・私服通勤可マイカー通勤可（一部店舗を除く）
研修制度	あり：新入社員研修（ビジネスマナー、計数管理等）フォロー研修（新卒入社1～3年）部門別研修（各店部門担当者が本社に集まり実施）業務上必要な資格取得サポート（衛生管理者、登録販売者等）メンタルヘルス研修ハラスメント研修
勤務地	埼玉・東京・千葉の各店舗＜よくある質問＞Ｑ１．配属の希望は出せますか？Ａ１．面接の際にお聞きします。配属部門については、各店、各部門の人員構成、今後の人員計画などを考慮し、最終的には会社が決定します。ただ、やはり「やってみたい！」と思う仕事を行っていただくが、会社、本人、どちらにとっても、良いと考えていますので、できる限りご希望を考慮します。とはいえ、各部門の仕事内容、雰囲気、適性、能力等について、皆さんがすべてを理解するのは、難しいという現実もあります。例えば、希望部門の仕事内容が、イメージや思い込みであったり、良い部分しか見えてなかったり。逆に、自分自身の強みや適性に、気付いていないこともあります。そのため、希望の部門が、必ずしも良いとも限りません。実際の仕事をよく知っている、会社が決定した部門が、良い職業人生につながることも。希望通りの配属でなかった、そんな先輩社員の声として、「希望ではなかったけど、やってみたら楽しかった！」「この部門でよかった。自分に合っていると思う」という声も聞きます。理想と現実のギャップを、できるだけ埋めるためには、ネットの情報だけでなく、店舗など現場に足を運び、情報を集めることが大事です。説明会も現場の雰囲気を知る、貴重な機会ですので、ご活用いただければと思います。Ｑ２．勤務地の決め方は？Ａ２．住所を考慮します。当社はドミナント戦略のため、出店は首都圏に限定されます。現時点であれば、埼玉、東京、千葉、いずれかの店舗が勤務地です。どの店舗になるかは、お住まいの場所を考慮し、決定することとなります。また、入社後は、キャリア形成、人員の補充、新規出店などの理由で、店舗間の異動が発生しますが、その際も、お住まいの場所を、なるべく考慮し決定しています。転居を伴うような店舗異動は、基本的にはございません。それは、従業員の方にとって、結婚、育児、介護、住宅購入等、ライフイベントに対応しやすい、家庭との両立がしやすい、といったメリットになります。「仕事のやりがいは大事、でも家族との時間も大切」という方にとっても働きやすい、そんな環境ではないでしょうか。

会社概要

住所	362-0034 埼玉県上尾市愛宕３－１－４０
設立	1996年（平成8年）3月
従業員数	正社員：433人契約・嘱託社員、パート及びアルバイト：2,715人（8時間換算、2020年2月末現在）

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