初任給 |
◆大学・大学院卒月給 205,000円以上(基本給190,000円+固定残業代15,000円) ◆専門・短大・高専卒月給 196,500円以上(基本給182,000円+固定残業代14,500円) ※等級により変動がございます(スキルやインターンでの成果等により判断)※固定残業代10時間分が含まれています。10時間超過の場合は別途支給します。※住宅手当は家賃の半額(上限25,000円)が支給されます。 新人1年目の半年の期間は、社内交流のためランチ手当が毎月付与されます。 |
諸手当 |
住宅補助手当※社内規程による 通勤手当(上限なし実費支給)、家族手当、資格手当等 |
昇給 |
給与改定年2回※年2回の昇給チャンスがあり、努力をしっかりと評価する体制です |
賞与・ボーナス |
賞与年2回(7月・12月) ※人事考課・会社業績による |
休日・休暇 |
土日、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社時5日、6か月後5日付与)、リフレッシュ休暇制度(最大10連休取得可能) ※一部部署にて フレックスタイム制、変形労働制度(シフト制/土日勤務あり) |
福利厚生 |
◆残業について社員の平均帰社時間は18時~19時。仕事効率を重視し、充実したプライベートを推奨します。 ◆リフレッシュ休暇年に1回、1週間のリフレッシュ休暇を取得することができます。 ◆育児休暇産前産後休暇・育児休暇があり、家庭と仕事の両立を積極的に支援します。 ◆慶弔見舞金結婚・出産・弔慰等の際に会社よりお見舞金を支給いたします。 ◆評価・表彰制度成果・成長に対して年2回の人事評価制度や、MVP等の社内表彰制度があります。 ◆書籍購入費負担社員のスキルアップのための書籍購入費は会社が負担しています。 ◆社員割引自社で販売している商品購入の際は社員割引が適用されます。 ◆歓送迎会・懇親会社員の歓送迎会や懇親会の費用は会社が負担し、社内交流をサポートします。 ◆副業可能(申請あり)社外での経験を積み、業務経験やスキルアップの支援を目的としています。 ◆リロクラブ(選べる福利厚生)健康促進支援制度、スキルアップ支援制度、子育て支援制度、レジャー支援制度等があります。 ◆健康サポート予防接種費用負担/子宮がん検診費用負担/トレーニングマシーン設備しています。 |
研修制度 |
あり:◆新人研修基本的な意識と基本行動、ビジネスマナーを学ぶ研修です。(ビジネスマナー、フォローアップ等) ◆新人フォロー研修周囲からのアドバイスや指摘を通じて、現状を多面的に把握し成長につなげる研修です。 ◆メンター研修新人のメンターとしてアサインされる社員が、効果的な育成を行う為の基礎知識・役割を学べる研修です。 ◆マネジメント研修複数の部下を持つリーダーやマネージャーを対象にマネジメントの原理原則を学ぶ研修です。 ◆経営層研修部長クラスを対象とした組織・事業運営の更なる向上を目的とした研修です。その他、外部研修もあります。 |
勤務地 |
◆福岡本社福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F ◆東京支社東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル4F |