初任給 |
【2022年新卒(大学・大学院)予定】(基本給)大学院修士課程修了:月給268,000円大学卒:月給242,000円専門学校、高専、短大卒:月給222,000円 (手当)通信手当:3,000円(営業職のみ)------------------------------------------------------合計 :225,000円~271,000円 + インセンティブ |
諸手当 |
インセンティブ/予算達成、各種TOP賞、チーム達成など交通費全額支給役職手当資格手当(例/宅建取得時:3万円、宅建手当:月5000円)家族手当(配偶者:月4,000円、子ども一人あたり:月4,000円)通信手当(月額3,000円/条件あり)合格報奨金(情報処理技術者試験等)結婚祝い金出産祝い金採用協力金特別報奨金 ★実力主義のベンチャー企業ですが、社員を支えている家族も大切にしたい!そんな想いから各種手当を充実させています。 |
昇給 |
昇給 年1回(10月)昇格 随時※既定の昇格月はなく、また飛び級も可能です。 入社後のパフォーマンスをタイムリーに評価する仕組みです。 |
賞与・ボーナス |
年2回(4月・10月)※2019年実績:平均3.8ヶ月 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)祝日GW休暇年末年始 (9日間:12/26~1/3)※2020年実績慶弔休暇有給休暇※年間休日:125日程度 |
福利厚生 |
賃貸仲介手数料割引制度従業員貸付金制度健康診断(毎年・家族含む)携帯電話貸与セミナー・通信教育受講制度社員旅行出張旅費支給転居費補助軽食コーナー設置(軽食・お菓子・ドリンク/もちろん無料です!)Wディスプレイ、PC最新機種の購入 業務生産性を向上させるため、Wディスプレイの導入、メモリ増強、動作の遅いPCの交換など機器環境を整備しています。また、社員がリフレッシュし集中して仕事に取り組むことができるように、軽食(おにぎりやサンドイッチなど)、お菓子やドリンクバーを常備。もちろん、無料です。営業職の社員には営業活動で使用するノートPC、携帯電話を貸与します。 |
研修制度 |
新入社員研修(新卒)受入時研修(中途)階層別研修(全社員)各種セミナー受講の推奨外部講座の定期的な受講通信講座の無償受講 外部機関を活用した研修を定期的に実施しており、経営企画・、経理・財務 ・マーケティング・実戦ですぐに活用できるビジネススキルなど、多彩なカリキュラムを用意しています。これらは最新トレンドにマッチした内容に定期的にブラッシュアップされるため、常に最新動向を取り入れた研修コンテンツを受講できます。既存の社員にも、役職別に実施する階層別研修を導入。役職やポジションに合わせて細分化された研修を実施することで、チームビルディングやマネジメント能力の向上が図れます。 |