初任給 |
【本社】月給218,000円(院卒・大卒・専門・短大・高専)(一律専門職手当60,000円含む) 【福岡支店】月給196,000円(院卒・大卒・専門・短大・高専)(一律専門職手当54,000円含む) 【沖縄支店】月給174,000円(院卒・大卒・専門・短大・高専)(一律専門職手当48,000円含む) |
諸手当 |
資格手当 ※取得対象者へ毎月3,000円~50,000円を支給在宅勤務手当時間外手当合理化手当(東京本社)通勤手当(支給上限 月3万円まで)役職手当出張手当 |
昇給 |
給与改定年1回(4月) |
賞与・ボーナス |
年2回(7月・12月) |
休日・休暇 |
●休日完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ●休暇夏季(3日)、年末年始(5日)有給(初年度10日※半日使用可、翌年度繰越有)慶弔・産前産後・育児休暇 |
福利厚生 |
資格取得補助制度、優秀社員表彰制度、退職金制度、従業員持株会、社員旅行、永年勤続表彰制度、定期健康診断、人間ドック、保養所(自社保有施設(沖縄県)、健保組合)、企業年金基金 |
研修制度 |
あり:▼入社前 【内定者研修】ビジネスマナーを学ぶ集合型研修や、基本情報技術者試験の勉強会を実施。▼入社後 【新入社員研修】4~6月の3ヶ月間、SEとして習得が必要な基礎知識(ビジネスマナー・マインド・プログラミング)を中心に研修実施。 ┗プログラミング研修では、実際にチームでシステムを制作し発表会を実施。 【OJT研修】実際の配属プロジェクトで先輩社員が一人OJTトレーナーとなり実施。期間は3ヶ月程度 【フォローアップ研修】入社半年後に同期全員で自己の棚卸や目標設定を実施。 【ビジネスコミュニケーション研修】2年目になり後輩を迎え入れる前に指導法方法や意識改善を学べる研修を実施。 |
勤務地 |
東京本社(顧客先:東京都(23区中心)、神奈川県)福岡支店(顧客先:福岡都市圏、北九州市)沖縄支店、那覇事業所(顧客先:宜野湾市、那覇市中心)※テレワーク案件あり |