キッツ

メーカー / 機械

年収

平均年収600万円

2020年データ

平均年齢: 40.7歳

平均勤続年数: 14.7年

採用情報

採用実績人数	2020年度男性：25人女性：10人 2019年度男性：19人女性：12人 2018年度男性：19人女性：10人 3年以内男性採用割合：66.3% 3年以内女性採用割合：33.7% ※直近4年（2017年３月卒～2020年３月卒）計：男性80名　女性39名
採用実績大学	愛知県立大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、跡見学園女子大学、茨城工業高等専門学校、岩手大学大学院、愛媛大学大学院、大分大学大学院、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、香川高等専門学校、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、関西大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、学習院大学、京都大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、近畿大学大学院、釧路工業高等専門学校、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学大学院、公立諏訪東京理科大学大学院、駒澤大学、芝浦工業大学大学院、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、富山県立大学大学院、富山高等専門学校、富山大学、富山大学大学院、獨協大学、長崎大学大学院、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、函館工業高等専門学校、広島大学、福岡大学、福岡大学大学院、福島大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、明治大学、明治大学大学院、桃山学院大学、山口東京理科大学、山梨県立大学、山梨大学、山梨大学大学院、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、早稲田大学大学院京畿大学（韓国）韓国産業技術大学（韓国）マレーシア工科大学（マレーシア）

採用実績人数

2020年度男性：25人女性：10人
2019年度男性：19人女性：12人
2018年度男性：19人女性：10人
3年以内男性採用割合：66.3% 3年以内女性採用割合：33.7% ※直近4年（2017年３月卒～2020年３月卒）計：男性80名　女性39名

採用実績大学

愛知県立大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、跡見学園女子大学、茨城工業高等専門学校、岩手大学大学院、愛媛大学大学院、大分大学大学院、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、香川高等専門学校、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、関西大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、学習院大学、京都大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、近畿大学大学院、釧路工業高等専門学校、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学大学院、公立諏訪東京理科大学大学院、駒澤大学、芝浦工業大学大学院、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、富山県立大学大学院、富山高等専門学校、富山大学、富山大学大学院、獨協大学、長崎大学大学院、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、函館工業高等専門学校、広島大学、福岡大学、福岡大学大学院、福島大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、明治大学、明治大学大学院、桃山学院大学、山口東京理科大学、山梨県立大学、山梨大学、山梨大学大学院、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、早稲田大学大学院京畿大学（韓国）
韓国産業技術大学（韓国）
マレーシア工科大学（マレーシア）

給与・待遇

初任給	【総合職基本給】修士了／月給230,000円大学卒／月給210,000円高専・短大・専門卒／月給190,000円
諸手当	グローバルコース手当（一律10,000円）家族手当、役職手当、通勤手当、超過勤務手当、職場手当、食事手当他住宅補助手当（自宅からの通勤困難な方のみ）
昇給	年1回 (1月)
賞与・ボーナス	年2回 (9月、3月)
休日・休暇	【休日】年間休日124日／完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始 ※その年の暦により、土曜日や祝日が出勤日に変更になる場合もあります。【休暇】年次有給、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、積立有給休暇他
福利厚生	・社員所得補償保険制度（病気やケガで休業をする場合に所得を一定額保証する制度です）・社宅制度・独身寮制度・退職金制度（確定拠出年金制度、確定給付年金制度）・住宅資金融資あっせん・財形貯蓄制度・社員持株会制度・社員表彰・社内提案・互助会他
研修制度	あり：［新入社員導入研修／入社後から約3ヵ月］全職種合同の導入研修にて、国内3工場での製造実習および、座学にて会社や仕事の基本、バルブの基礎、生産の仕組み等を学びます。 ※上記は新型コロナウィルス感染予防対策により流動的になります。［新入社員職種別研修］導入研修終了後、営業・事務系は本社や営業所にて製品知識を習得するための研修や、先輩社員との客先訪問など、営業実習を1か月から2か月にわたって行います。技術系は１年目の冬頃まで技術研修を行い、綿密な教育プログラムのもと、技術関連資格の取得や実践的な加工・設計・鋳造などのスキルを吸収します。［階層別研修／主に昇格前後に実施］部門を問わず、階層別に求められるビジネススキル開発を行います。［職掌別専門教育／必要に応じて資格取得支援もあり］職種別に、各部門の実務に求められるスキル・知識を吸収します。
勤務地	・本社（千葉市美浜区）・工場（山梨県北杜市、長野県伊那市、長野県茅野市）・全国支社、支店（札幌、仙台、さいたま、東京、名古屋、大阪、広島、福岡他）

会社概要

住所	261-8577 千葉市美浜区中瀬１－１０－１
設立	1951年1月26日
従業員数	連結：5,048名単体：1,327名（2020年3月末現在）

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