諸手当 |
・住宅手当・交通費支給・マイカー通勤応相談・家族手当・役職手当・引越費用負担・従業員持株会・資格取得補助制度・従業員割引販売制度・クラブ活動奨励金・各種割引特典(ex.レンタカー割引、リゾートホテル割引、トレファク引越割引、賃貸契約や住宅購入などの各種割引など) 他 |
昇給 |
■給与改定年1回(6月)※年齢、学歴、入社順などに関係なく、現在の成長段階に応じたポジションでの基本給設定 『トレジャー・ファクトリーは、人々に喜び、発見、感動を提供します。』という経営理念を実現するために、社員一人ひとりが経営者としての視点を持つ人材へと成長していくことを目指しています。そして、社員全員が「顧客満足の追求」「人材育成」「利益確保」ができ、トレジャー・ファクトリー全体の経営者の視点で考えることができる人材が育つ場でありたいと考えています。 最初は出来なくても半年後、一年後に大きく成長して変貌していくすばらしいスタッフを多く目にしてきました。前回できなかったことも出来るようになっている人を大いに評価していきたいと考えています。 |
賞与・ボーナス |
■賞与年2回(5月・11月) トレジャー・ファクトリーは、入社順・年齢・役職などにこだわらず『成長と成果』を正当に評価し報酬へも反映させています。 自分自身を成長させることや店舗業績を高いレベルで維持・拡大させていくためには、目的を明確に持ち、常にそれを意識して日々取り組んで行くことが大切です。また、上司や先輩からの指示通りに業務をこなすだけではなく、自分自身に出来ることや求められていることを考え、実践していくことも重要です。 |
休日・休暇 |
【休日休暇】・月間9~10日(週休2日シフト制) ※当社では「休日出勤禁止」が徹底されています。 休みはしっかりと取って、リフレッシュしていただきます。・年間休日110日+ 年次有給休暇や特別休暇・年始休暇あり 【年次有給休暇】・9月に付与(初年度10日間)※入社時から有給が付与されるまで取得可能な特別休暇が3日付与されます。※有給を取得し、5~9月の期間に長期休暇が取得可能です。・半日有給休暇制度あり 【特別休暇】・慶弔休暇 ・転勤休暇 ・結婚休暇 ・配偶者誕生日休暇 |
研修制度 |
あり:・内定者研修 ビジネスマナー研修、業界研究研修など基礎的な研修から、同期の仲を深める研修まで様々用意してあります! ・新入社員研修 経営理念の理解や社会人としての基礎力を向上させる研修(ビジネスマナー研修、人材育成研修など)、専門スキル向上研修(査定研修やVMD基礎、トラブル対応)など早くから活躍できる社員になるための研修が詰まっています。 ・役職別研修 新任副店長研修や新任店長研修、新任エリアマネージャー研修などキャリアアップ時に行う研修もあり、その役職に必要な知識、スキル、心構えを学びます。また、キャリアアップ時だけでなく、その後のフォロー研修も行っており、社員の活躍をサポートしています! ・真贋研修 当社ならではの研修としては、ブランド品の本物と偽物を見極める目を養う真贋研修があります。実物のアイテムを見ながら、素材や部品、縫製など、真贋を見極めるためにチェックするポイントを学んでもらいます! 活躍できる社員を育成するために、様々な研修を用意しております! 日々新しくなる情報と現場で必要な能力を学んでもらい、早くから一人前になれるようしっかりサポートしていきます! |
勤務地 |
■東京都■埼玉県■神奈川県■千葉県■茨城県 ■兵庫県■大阪府■京都府■愛知県■福岡県■海外店舗 ※社内SEは本社(秋葉原)が勤務地となります。 |