ワークマン

小売業界 / 小売

年収

平均年収695万円

2020年データ

平均年齢: 37.3歳

平均勤続年数: 11.8年

採用情報

採用実績人数	2019年度男性：11人女性：5人 2018年度男性：8人女性：2人 2017年度男性：15人女性：5人 3年以内男性採用割合：73.9% 3年以内女性採用割合：26.1%
採用実績大学	愛知学院大学、青森公立大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、朝日大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州産業大学、京都府立大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐会学園大学、常磐大学、同朋大学、獨協大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、羽衣国際大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島修道大学、広島市立大学大学院、フェリス女学院大学、福岡教育大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学

採用実績人数

2019年度男性：11人女性：5人
2018年度男性：8人女性：2人
2017年度男性：15人女性：5人
3年以内男性採用割合：73.9% 3年以内女性採用割合：26.1%

採用実績大学

愛知学院大学、青森公立大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、朝日大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州産業大学、京都府立大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐会学園大学、常磐大学、同朋大学、獨協大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、羽衣国際大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島修道大学、広島市立大学大学院、フェリス女学院大学、福岡教育大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学

給与・待遇

初任給	四大卒・大学院卒月給22.5万円（2020年4月より）
諸手当	通勤、家族、単身赴任、職務、管理職、時間外勤務など
賞与・ボーナス	年２回（６月、１２月※２０１９年実績５．９ヶ月）他に３月に決算賞与有り（３９期連続で支給中）
休日・休暇	月９～１１日、年間休日１１３日夏期冬期連続休暇有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児・介護休暇特別休暇
福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）健康保険組合、確定拠出年金、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、永年勤続表彰、職場会制度、共済グループ保険、月間奨励金制度など
研修制度	あり：●入社時研修まずは当社の制度や仕組みをしっかりと理解その後店舗で必要なオペレーション上の知識を学びます ●接遇セミナー元キャビンアテンダントの講師の方からマナーや立ち振る舞いなどを学びます ●新人研修（フレッシュマンセミナー）基本原則の理解・商品知識の習得やシーズンに合わせた売場作り等を実践します POS分析の手法を学び、PDCAの実践により売上向上のための技術を習得しますテスト（考査）→個々の成長度合いを確認します ●商品展示会・商品説明会新商品のコンセプトや詳細説明、売場展開の手法を加盟店同様に学びます ●SV研修（新人・中堅） SVのあり方、経営指導方針・手段、各種帳票からの数値の読み方加盟店とのやりとりのロールプレイングなどを学んでいきます ●階層別研修上司としての心構えやマネジメント手法、データ活用方法を学びます ●ワークマン通信教育講座（費用の半額を会社が負担します）知識・資格・スキル・マネジメントの習得により自らの成長を促す目的で行っています興味のある課題を自らチョイスして自己啓発に努めます ※上記の他にも下記に別途詳細を記載
勤務地	東京本部・関東信越本部及び各地区本部入社後2年間は各直営店舗 ※異動有り

会社概要

住所	372-0824 群馬県伊勢崎市柴町１７３２
設立	1982（昭和57）年 8月19日
従業員数	328名（20年12月末時点）※正社員のみ少人数で組織を保てる理由はフランチャイズシステムにあります。私達の仕事は加盟店の経営を全ての面において支援することです。少数精鋭の社員がそれぞれの個性を活かし、スペシャリストとして活躍しています。

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