初任給 |
基本給月給(2022年4月予定) <行員>20万5,000円(大卒) <スマイルスタッフ>16万3,000円(大卒)16万0,000円(短大、専門学校卒)※大卒に大学院卒を含みます。 |
諸手当 |
県外地域、時間外、通勤手当など |
昇給 |
年1回(4月) |
賞与・ボーナス |
年2回(6月、12月) |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇などの特別休暇※年間労働日数245日(2019年度) |
福利厚生 |
■各種制度/健康保険組合、共済会、持株会、社内預金、従業員融資、遺族年金、慶弔見舞金、グループ保険、育児休業制度、介護休業制度など■クラブ活動/剣道、野球、陸上■福利厚生代行サービス(リロクラブ)※リロクラブ:リロクラブと提携している宿泊施設、ビジネスホテル、レジャー・スポーツ施設、スクールカルチャー関係等のサービスを行員およびその家族が割引料金で利用できる。 |
研修制度 |
あり:人事部主導の下、職務別(預金、融資、営業等)、階層別(若手、中堅、管理職者向け)の研修を随時実施しています。 (研修例) ●新卒入行者第一次~第五次研修 新卒入行者第一次研修では、社会人としてのマナーをはじめ、銀行業務、銀行事務の基礎を習得します。その後、定期的にフォロー研修を行っております(第二次~第五次)。 ●入行2年目研修、主任研修 等入行2年目以降もキャリアフォローを目的とした研修を定期的に実施しています。 ●その他、業務研修 担当職務のスキルアップを目的とした業務研修を随時開催しています。 〇営業基礎研修 ○法人取引推進研修 ○年金基礎研修 ○預かり資産研修 ○CS力向上研修 等 ●その他、階層別研修 マネジメント能力向上や、銀行員としての実践的スキル向上を目的とした、階層別研修を随時実施しています。 〇新任支店長研修 〇係長研修 〇人事考課者研修 〇副長マネジメント研修 等 |
勤務地 |
本店および各支店 71店舗新潟県内62ヵ所、県外8ヵ所(東京、横浜、川口、大宮、上尾、桶川、鴻巣、前橋)、インターネット支店1カ所 【新潟Uターン積極採用】【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】【新潟・上越エリア】 |