就活の裏話 | 就活総研

企業の選考を受ける上での第一関門であるWEBテスト。さまざまな攻略本が出版されていますが今回はそのような攻略法ではなく、人事側からみたWEBテストの裏側についてお話したいと思います。筆記試験の種類自宅受験型(WEBテスト

面接の際にプライベートなことまで質問をされて、答えに困った…、そんな経験一度はあるのではないでしょうか？私も某有名外資系投資銀行の面接において「どこの政党を支持しているか」を聞かれたことがあります。(ちょうど面接が衆院選の前日で時事問題

就職活動を通して必ず聞かれる「学生時代に頑張ったこと」。皆さんのESや面接でのエピソードから企業は何を評価しようとしているのでしょうか？今回はなぜ頑張ったことを聞くのか、何を評価しているのかについて考えていきましょう。 1

みなさん企業にエントリーする際に企業ごとのマイページにログインしたことがあると思います。長々と個人情報を入力してメッセージがとどいたり、面接の予約をしたりするアレです。今回はその採用システムの裏側についてお話したいと思います。

皆さんは企業の人事から面接を受けることになりますが、逆に企業の新卒採用担当者は何によって評価されるのでしょうか？今回は新卒採用の裏側についてお伝えしたいと思います。新卒採用担当者は何によって評価されるのかズバリ、

就職活動において避けて通れないのが面接。「自己PRをきっちりと重ねてきたのに、いつも面接で落ちてしまう。」そんな経験はありませんか？現役の人事として面接を重ねていて、感じることは、「学生側が採用活動における面接の位置づけ」につい

2014/03/03の日経新聞に面接に関して各社の人事責任者のコメントが記載されている。感想と合わせて解説していこう。斜体文はすべて2014/03/03 日本経済新聞　19面　『面接、自分らしく』より引用。日本生命保

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