初任給 |
※給与形態:月給制 ◆総合職 支給額博士了:305,667円/月 修士了:275,334円/月 学部卒:245,000円/月 固定残業代*:月20時間分の時間外手当(以下)を支給額に含む博士了:43,667円(一律)修士了:39,334円(一律)学部卒:35,000円(一律)* 月20時間を超える残業が発生した場合は、時間外手当として別途支給する -----------◆一般職 支給額学部卒:185,000円/月 ※固定残業代は含まず、残業時間に応じて時間外手当を支給する |
諸手当 |
・時間外手当(総合職:月20時間の超過分を支給 一般職:全額支給) ・深夜勤務手当・通勤手当(上限50,000円/月)など |
昇給 |
年1回(原則4月、支給額の改定) |
賞与・ボーナス |
年2回(6月/12月、会社業績・個人評価を反映し支給内容を決定) |
休日・休暇 |
◆休日完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ◆休暇・有給休暇(初年度12日/年、最大20日/年)・特別休暇(結婚、配偶者の出産、子の結婚、転勤時など)・アニバーサリー休暇*、子の看護休暇、介護休暇・産前産後休業、育児休業、介護休業 など *アニバーサリー休暇とは本人が自由に決めた記念日(内容不問)に休暇を年度内に有給とは別途2日取得可!ご家族の誕生日・結婚記念日などに取得する社員が多いです ※上記のほか、育児短時間勤務、育児フレックス勤務なども可能です |
福利厚生 |
◆社会保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆退職金制度(退職一時金・確定給付企業年金(DB)・確定拠出企業年金(DC)・企業年金基金 ◆団体保険制度(総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険) ◆資産形成支援制度(財形貯蓄・積立貯蓄・グループ従業員持株会・職域ローン) ◆スキルアップ支援制度(TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援) ◆その他制度(借上げ社宅・クラブ活動支援制度・特定公式行事補助・専門書籍の社員割引・取引先との提携による各種優待、慶弔見舞金、各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード[ゴールドカード}等) |
研修制度 |
あり:「自律的成長」をサポートすべく、多様な研修制度を用意しています。 ◆新人育成現場着任後、スムーズに仕事が始められるよう、新人に必要なスキル・知識を習得するための研修です。講義・演習を組み合わせながら、学生→社会人へ意識・行動の切替を行います。 ○新入社員導入研修○職種別研修○フォローアップ研修○職種別の各種勉強会 など ◆職種別業務遂行の上で、各職種で必要な専門知識・スキルを習得するための研修です。○営業/技術研修○プロジェクトマネジメント研修○サービス理解(eラーニング)、各勉強会 など ◆その他○IIJ-bootcamp様々な技術に触れることを目的とした大ハンズオン勉強会です。 jQuery, vue, react, Angular など Rails, java, node.js, go など Apache, Nginx, Let’s encrypt など ○管理者支援管理者としての役割・職責を果たすために必要な知識・スキルを習得するための研修です。 ○グローバル人材育成幅広い視野でIIJグループの更なる成長を担えるリーダーの育成を支援するための制度です。 ※前年度実績 |
勤務地 |
◆初任勤務地東京、大阪、名古屋、福岡など ※稀に、その他の拠点配属となる場合もございます※(総合職)入社後は他拠点含め、異動・転勤の可能性があります※(一般職)転勤はありません |