年収
平均年収416万円
- 2020年データ
- 平均年齢
- 41.7歳
- 平均勤続年数
- 2.8年
採用情報
| 採用実績人数 | 2019年度 男性：25人 女性：27人2018年度 男性：8人 女性：15人2017年度 男性：8人 女性：17人3年以内男性採用割合：41.0% 3年以内女性採用割合：59.0% |
|---|---|
| 採用実績大学 | 秋草学園短期大学、追手門学院大学、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪保健福祉専門学校、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、神奈川大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都医健専門学校、京都経済短期大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、近畿大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、駒澤大学、四天王寺大学、淑徳大学、尚美学園大学、実践女子大学、女子美術大学、駿河台大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、拓殖大学、玉川大学、帝塚山大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、名古屋造形大学、奈良学園大学奈良文化女子短期大学部、奈良芸術短期大学、奈良大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、梅花女子大学、兵庫大学、福岡女子短期大学、佛教大学、文化学園大学、法政大学、箕面学園福祉保育専門学校、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、目白大学、目白大学短期大学部、桃山学院大学、ヤマザキ学園大学、読売理工医療福祉専門学校、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学短期大学部、和光大学 |
給与・待遇
| 初任給 | ＜首都圏勤務＞●大卒・第二新卒：月給 210,000円【内訳】・基本給 165,000円（・役割給 10,000円 ・職能給 155,000円）・介護報酬調整手当（一律） 6,000円・処遇改善加算手当（一律） 9,000円・特定加算（一律） 5,000円・地域手当（首都圏一律） 25,000円 ●短大・専門学校・高専卒：月給 192,000円【内訳】・基本給 147,000円（・役割給 10,000円 ・職能給 137,000円）・介護報酬調整手当（一律） 6,000円・処遇改善加算手当（一律） 9,000円・特定加算（一律） 5,000円・地域手当（首都圏一律） 25,000円 ＜近畿圏勤務＞●大卒・第二新卒：月給 190,000円【内訳】・基本給 165,000円（・役割給 10,000円 ・職能給 155,000円）・介護報酬調整手当（一律） 6,000円・処遇改善加算手当（一律） 9,000円・特定加算（一律） 5,000円・地域手当（近畿圏一律） 5,000円 ●短大・専門学校・高専卒：月給172,000円【内訳】・基本給 147,000円（・役割給 10,000円 ・職能給 137,000円）・介護報酬調整手当（一律） 6,000円・処遇改善加算手当（一律） 9,000円・特定加算（一律） 5,000円・地域手当（近畿圏一律） 5,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | ・夜勤手当：7,000円/1回・年末年始出勤手当（12/30-1/3出勤の場合）5,000円/1回・資格手当 -介護職員初任者研修：6,000円 -介護職員実務者研修：10,000円 -介護福祉士：25,000円 -社会福祉士：20,000円※生活相談員の場合 -介護支援専門員：20,000円※ケアマネージャーの場合・地域手当(首都圏)：25,000円 ・地域手当(近畿圏)：5,000円 ・通勤手当(月上限50,000円迄) |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与・ボーナス | 年2回(6月・12月) ＊ 2019年度実績/3カ月分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日 115日】・月8日～10日(シフト制)・バースデー休暇・年次有給休暇(入社後半年経過後10日付与)・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 従業員の皆さんが働きやすいように、30種類以上の福利厚生を充実させています。また、子育て中の方でも安心して働けるよう、次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準適合一般事業主として、「子育てサポート企業」の認定を受けております。※次世代認定マーク「くるみん」使用企業に認定済 ◇各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備◇定期健康診断(年に2回実施)◇インフルエンザ予防接種◇ホームの制服貸与(もちろん新品!)◇結婚休暇制度◇結婚祝い金◇産前・産後休暇制度◇出産祝い金◇育児休暇制度◇時短勤務制度◇子の看護休暇制度◇介護休暇・休業制度◇生理休暇制度◇傷病見舞い金◇災害休暇制度◇災害時見舞い金◇弔事休暇制度◇弔慰金◇退職金制度(勤続年数3年経過後)◇カフェテリアプラン：旅行の宿泊費用割引、フィットネス・レストラン・コンサート・映画チケットの割引など、利用したい福利厚生サービスを自由に選べる制度◇従業員持株会制度：自社の株式を定期的・継続的に共同購入して共有し、会員の拠出額に応じた持分を配分する制度。従業員の中長期的な資産形成を支援。◇資格取得支援制度：介護技術の向上や自己啓発の一環として、介護福祉士等の資格取得を目指される方を対象とした支援制度◇有給休暇制度◇バースデー休暇制度：誕生月の好きな１日を休暇取得いただけます（もちろん有給です）◇リフレッシュ休暇制度◇住宅手当◇引っ越し準備金◇ホットライン窓口：法令順守・従業員の保護を目的として、ハラスメントやコンプライアンスに関する通報窓口を設置しております。◇再雇用制度◇社員登用制度◇スタッフ紹介制度◇労働組合（NCCU 日本介護クラフトユニオン)加入 |
| 研修制度 | あり：・新入社員研修（コミュニケーション・技術）・新卒1カ月目研修（技術）・新卒3カ月目研修（技術・コミュニケーション）・新卒6か月目研修（技術・コミュニケーション）・新卒2年次研修（技術・コミュニケーション）・新卒3年次研修（リーダーシップ）・階層別研修 など |
| 勤務地 | 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、東京都、神奈川県 配属は入社前の配属先アンケートを元に、最大限希望を考慮して決定いたします。（現住所から通えるように配慮しているため、転居を伴う配属は希望がない限りはいたしません） |
会社概要
| 住所 | 530-0005大阪市北区中之島３－６－３２ ダイビル本館 |
|---|---|
| 設立 | 1984(昭和59)年8月 |
| 従業員数 | 2,343名(パートタイマー、嘱託含む)（2020年6月30日現在） |
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