ミルボン

メーカー / 化学

年収

平均年収701万円

2020年データ

平均年齢: 35.3歳

平均勤続年数: 10.8年

採用情報

採用実績人数	2020年度男性：17人女性：33人 2019年度男性：14人女性：25人 2018年度男性：19人女性：25人 3年以内男性採用割合：37.5% 3年以内女性採用割合：62.5% 2020年4月入社：男性17名、女性：33名 2019年4月入社：男性14名、女性25名 2018年4月入社：男性19名、女性25名 2017年4月入社：男性16名、女性16名 2016年4月入社：男性20名、女性16名 2015年4月入社：男性21名、女性20名 2014年4月入社：男性25名、女性18名
採用実績大学	愛知大学、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、上智大学、西南学院大学、中央大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、南山大学、日本大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績人数

2020年度男性：17人女性：33人
2019年度男性：14人女性：25人
2018年度男性：19人女性：25人
3年以内男性採用割合：37.5% 3年以内女性採用割合：62.5% 2020年4月入社：男性17名、女性：33名
2019年4月入社：男性14名、女性25名
2018年4月入社：男性19名、女性25名
2017年4月入社：男性16名、女性16名
2016年4月入社：男性20名、女性16名
2015年4月入社：男性21名、女性20名
2014年4月入社：男性25名、女性18名

採用実績大学

愛知大学、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、上智大学、西南学院大学、中央大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、南山大学、日本大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

給与・待遇

初任給	高専卒／月給17万9400円 +諸手当大学卒／月給22万0600円 +諸手当修士了／月給23万7600円 +諸手当博士了／月給26万4020円 +諸手当 2020年4月初任給
諸手当	フィールド手当（フィールドパーソン職のみ。美容室での講習１回ごとに支給）企画開発手当営業外勤手当その他、家族・住宅・通勤手当(5万円まで)など
昇給	年1回（4月）／ 2019実績平均2.64％
賞与・ボーナス	年3回（3月、7月、12月）※2019年実績 6.15ヶ月分
休日・休暇	週休2日制(土・日)祝日／夏期休日/年末年始休暇 ※年間休日125日年次有給休暇(初年度10日) 計画有休制度／慶弔休暇/出産休暇育児休業／介護／赴任休暇積立休暇(勤続10年以上で最長連続60日) 家族看護休暇（特休/5日40時間）妊娠特別休暇（特休/10日80時間）ケア休暇(有給休暇)
福利厚生	●制度退職金／企業年金／従業員持株会／自己啓発援助制度、資格取得奨励金／各種クラブ活動／利子補給制度厚生資金貸付制度 ●施設寮／福利厚生会社(福利厚生倶楽部)提携施設利用可 ●両立支援制度復職・休職前面談／休職時パソコン貸与（情報提供）ジョブリターン制度／育児・介護短時間勤務制度
研修制度	あり： ●内定者研修入社前に、ビジネスマナー、働く意味とミルボンの理解、同期との相互理解を深める。 ●ミルボンパーソン研修対象：春入社入社後3ヶ月間職種に関わらず、ミルボンパーソンとして必要なマインド、スキルを養う。 ●フィールドパーソン研修対象：フィールドパーソン職ミルボンパーソン研修修了後から6ヶ月間、フィールドパーソンとして必要なマインド、専門的なスキルを養う。 ●開発者研修対象：研究開発・基礎研究職ミルボンパーソン研修終了後から6ヶ月間、研究開発者として必要な専門知識、技術等を養う。 ●階層別研修「入社2年目フォロー研修」「2年目FP活動発表会」「セカンドキャリア研修」等 ●昇格者研修「サブマネージャー昇格者研修」「新任マネージャー研修」「新任部門長研修」等 ● 次期リーダー育成研修「次期リーダー育成研修」「育成力強化評価者研修」等
勤務地	■総合職：全国各事業所 ■研究開発職/基礎研究職：中央研究所（大阪）

会社概要

住所	104-0031 東京都中央区京橋２－２－１京橋エドグラン
設立	1960年(昭和35年)7月
従業員数	957名（連結） ※2019年12月31日現在

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