初任給 |
(2020年卒実績)大学卒 :月給210,000円(一律調整手当2,000円含む)大学院卒:月給227,000円(一律調整手当2,000円含む) |
諸手当 |
時間外手当、職能資格手当、役付手当、職務手当、家族手当、営業手当、営業食事手当、都市手当、通勤手当など |
昇給 |
年1回(4月) |
賞与・ボーナス |
年2回(6月・12月) |
休日・休暇 |
年間休日122日(完全週休2日制)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔) |
福利厚生 |
退職金、住宅資金融資、従業員持株会、独身寮、社宅、各種クラブ活動、保養施設(浜名湖、蓼科) |
研修制度 |
あり:「創造力豊かなプロ集団を目指して 人を創り人を活かし、人と企業の成長・発展を目指す」~人事基本理念に基づき、教育訓練体系を組上げています~ ■OJT 上司が仕事の実践を通じて、部下の職能・特性に応じて必要なことを 必要な時に必要なだけ指導し、能力向上と業務の推進を図ります。 職能開発の重点目標、OJTなどのポイントは「コミュニケーション シート」にまとめ、部下の育成に活用しています。 ■OFF-JT<階層別研修>それぞれの役割の認識と必要な能力の養成を目指した研修 新入社員研修・・・基礎的事項習得のため、本社にて2~3週間研修 3年目研修 ・・・自らの仕事を総点検し、成長するための研修 その他、昇格者研修、役職昇進時(班長、係長、課長、部長)研修など <職掌別研修>職掌別に必要な知識・技能を習得するための研修 営業職研修 ・・・スキル別に本社にて研修を実施(隔年開催) その他、安全衛生教育、部門・部署別勉強会など |
勤務地 |
愛知、埼玉、大阪、札幌、仙台、広島、高松、福岡、オランダ、アメリカ、メキシコ、中国、インドネシア、インド、ブラジル、ロシア、ベトナム |