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年収

平均年収476万円

  • 2020年データ
平均年齢
38.0
平均勤続年数
8.5

採用情報

採用実績人数 2020年度 男性:60人 女性:29人
2019年度 男性:53人 女性:24人
2018年度 男性:71人 女性:28人
3年以内男性採用割合:69.4% 3年以内女性採用割合:30.6%
採用実績大学 青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本体育大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学他

給与・待遇

初任給 2022年予定 初任給/すべて固定残業代20時間分を含む。
超過の場合は別途支給
■大学卒・大学院卒
月給233,000円
※固定残業20時間分(29,600円)含む。
■短大・専門・高専卒
月給223,000円
※固定残業20時間分(28,300円)含む。
諸手当 時間外手当、深夜勤務手当、通勤交通費(全額)
昇給 SMDP(ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム)の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時昇給します。
賞与・ボーナス 年2回(6月・12月)
※業績により決算賞与あり
休日・休暇 月8日~9日(年間107日)、有給、慶弔、特別
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、確定拠出年金制度、
従業員持株会、財形貯蓄制度、団体定期生命保険、団体長期所得補償保険、賄い食事(1食200円)、地方出身者向けの寮他
研修制度 あり:ハイデイユニバーシティ(通称HU)の実施
経営理念を軸に学部・学科のようなイメージで教育・研修を行っています。
<ハイデイ日高の経営理念>
・使命 ⇒ 今やるべき業務
・挑戦 ⇒ 今後の進化の為に
・感謝 ⇒ 人間形成を培う
具体的には
新入社員研修、接客研修、鍋振り・調理研修、同期研修、一般社員研修、新任責任者研修、
店長初期業務研修、店長研修、レディース研修、フレンド社員スタート研修、SMDP試験、
接客資格審査、調理資格審査、店長オペレーション審査、次期地区長育成塾など
入社時から様々なフォロー体制があり、未経験の方も一から成長できる環境となっております。
また、昇給昇格の基準も明確にし、年間で12回(毎月)上がるチャンスがあります。
【研修・教育プログラム】と【公正公平な人事評価制度】で人それぞれに合わせたステップアップが可能です。
勤務地 本社及び各店舗、セントラルキッチン
【転居を伴う異動はありません】
東京、埼玉、千葉、神奈川などの首都圏に限定してお店を出しています。
ですので、転居を伴う異動が必要ないのです。
今までも、一般社員や店長クラスの異動で転居を伴うものはほとんどありませんでした。

会社概要

住所 330-0846
さいたま市大宮区大門町3-105
設立 1978年3月1日
従業員数 838名(2020年2月現在)

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