初任給 |
※2021年4月【総合職】院了 基本給215,000円(月給制)四大卒 基本給210,000円(月給制)高専卒 基本給210,000円(月給制)短大卒 基本給205,000円(月給制)専門卒 基本給205,000円(月給制) 【地域限定職】院了 基本給198,000円(月給制)四大卒 基本給193,000円(月給制)高専卒 基本給193,000円(月給制)短大卒 基本給188,000円(月給制)専門卒 基本給188,000円(月給制) |
諸手当 |
◆家族手当 扶養1人あたり5千円を支給 ◆役職手当 (副店長手当、店長手当他) ◆通勤手当 上限5万円まで支給 ◆時間外手当◆社宅補助について →引越しを伴う異動の場合、費用(運送費・敷金・礼金)については会社負担です。 →家賃補助については、当社規定により支給します。 |
昇給 |
年1回(6月) |
賞与・ボーナス |
年2回(7月、12月) |
休日・休暇 |
年間休日110日、完全週休2日制有給休暇、慶弔休暇、特別休暇5日(勤続10年以上)→入社時、3日間の有休付与制度あり |
福利厚生 |
各種社会保険完備、福利厚生倶楽部加入による各種割引サービス借上社宅、レクリエーション活動費用援助、保養所・レジャー補助、キャリア開発支援制度旅行補助、社員割引制度、海外研修、退職金制度、資格取得補助制度育児及び介護に関する各種支援制度、個人賠償責任保険、確定拠出年金制度けが等による時短勤務、エール休暇(重大疾病の方への特別休暇)、所得補償保険(GLTD)メンター制度、各種相談窓口、従業員持株制度、永年勤続表彰、財形貯蓄、他 |
研修制度 |
あり:自転車に関する知識が“ゼロ”の方でも安心してください。 ◆所属店舗内におけるOJT教育 →カリキュラムに沿って先輩社員から指導があります ◆資格別・職務別教育 (社内講師による集合研修) ◇新入社員研修 →入社時の集合研修。社会人マナー、店舗基本業務の習得など ◇ステップアップ研修(入社1年後に受講) →副店長になるための研修。商品発注、棚卸業務や店舗レイアウトなどを学ぶ。 ◇副店長研修 →人員配置、指導教育方法、予算編成など店舗マネジメント全般の基礎と応用を学ぶ。 ◇店長研修(等級に合わせて3段階のカリキュラム) →経営手法や計数のマネジメントなどを実践から学ぶ。 □接客研修 →”最高の接客”を目指し、言葉遣い、立ち振る舞い、接遇を学ぶ。 □技術研修・講習 →社内全スタッフの技術平準化・向上のため、新人~店長までが日々技術を磨いています。 ◆資格別・職務別教育 (社外研修) ◆「自転車技士」「安全整備士」の資格奨励(対象者入社2年以上) |
勤務地 |
◆総合職 全国各店舗 ※社宅制度有り ◆地域限定職希望住所より公共交通機関で90分以内の店舗 |