| 初任給 |
2020年4月改定大学院了: 月給 220,000円大学卒: 月給 210,000円専門卒(3年) :月給 205,000円専門卒(2年) :月給 200,000円高専卒: 月給 200,000円短大卒: 月給 200,000円 |
| 諸手当 |
住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当 |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与・ボーナス |
年2回(6月、12月) |
| 福利厚生 |
退職金、従業員持株会、財形貯蓄、団体保険、保養所(健康保険組合保養施設有)、文体活動、書籍販売割引、リフレッシュルーム |
| 研修制度 |
あり:◆ステップごとの総合研修と現場のニーズに合わせた技術研修 IT事業を推進するために必要不可欠な総合的教育に加え、個々の業務に特化した専門領域をきめ細かく整備していることがNSWの教育制度の特色です。 【2020年教育事例】OJT(配属先研修)/階層別研修/職種別技術研修/自己啓発支援(外部セミナー、eラーニング、通信教育等) 他 ◆個人別のカリキュラムで技術研修 NSWの新入社員技術研修は、各人が「入社時点で備えているスキル」と「今後配属先で必要となるスキル」とを摺り合わせて、OJTトレーナーと相談しながら、個別にカリキュラムを設定しています。 また、研修だけではなく、入社後1年間は先輩社員が新人1人につき1人は必ずついてスキルだけでなく、社会人としてのスタンスや心構えも教えてくれますので、社会人になることに不安な人にも安心して入社頂ける環境が整っています。 【2020年新人教養研修事例】 ビジネスマナー研修/ビジネススキル研修、 他 |
| 勤務地 |
東京、山梨、名古屋、大阪、広島、北九州、福岡 |