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JR西日本(西日本旅客鉄道)

JR西日本(西日本旅客鉄道)

インフラ業界 / 交通(鉄道・航空)

年収

平均年収662万円

2020年データ

平均年齢: 39.0歳

平均勤続年数: 15.4年

出身大学データ

採用選考

n=7

n=2

採用情報

募集人数	（2016年度4月実績　京阪神地区実績　月給） ◆総合職採用 224,653円（大学院修了） 205,161円（大学卒） 182,259円（高等専門学校卒） ◆プロフェッショナル採用 189,827円（大学院修了） 180,587円（大学卒、専門学校卒[高度専門士]） 171,457円（専門学校卒[専門士]、高等専門学校卒、短期大学卒）
採用実績人数	【総合職採用】 2015年 133名 2016年 163名 2017年 173名【プロフェッショナル採用】 2015年 388名 2016年 433名 2017年 467名

給与・待遇

初任給	扶養手当、通勤手当、職務手当　など
諸手当	年1回
昇給	年1回
賞与・ボーナス	年2回　年間5.48カ月（2016年度）
休日・休暇	年間119日その他、年次有給・結婚・忌引・出産・ボランティア休暇　など（2016年4月1日現在）
福利厚生	【制度】社員互助会、各種見舞金、財形貯蓄、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、住宅補給金、社員持株制度　など【施設】独身寮、社宅、保養所、健康増進センターなど
研修制度	【研修制度】ＪＲ西日本では、人材は最も重要な経営資源と考え、チャレンジし続ける社員の意欲を尊重しつつ、一人ひとりのキャリアアップを支援しています。そして、社員一人ひとりが持てる能力を発揮して仕事のやりがいを高めるとともに、これまで築き上げてきた経営基盤を「継続」しつつ、経営環境の変化を見据え、取り組みを大胆に進化させ、企業価値の向上と持続的な成長を実現するための人材育成を進めていきます。 ■教育体系人材育成は、各職場において日々の仕事を通じて知識や技術を学ぶＯＪＴ（On the Jo　b Training）を基本とし、社員研修センターなどで行われる集合研修、通信教育などの自己研鑽を組み合わせて推進しています。【自己啓発支援制度】当社には、自分の能力を高めるために意欲を持って努力をする社員を積極的に支援するさまざまな制度があります。通信研修として、当社の業務に関する専門の知識や技術・技能を高めるための社内通信研修、社会一般にも通用する知識・技能を身につけたり、各種の資格を取得したりするため、社外の教育機関と提携して実施する社外通信研修があります。また、ビジネススキルなどを身につける自主参加型集合研修「オープンカレッジ」も実施しています。会社が指定する公的資格を取得すると費用を補助する資格取得支援制度もあります。【教育制度】新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修　など
勤務地	北陸地区、近畿地区、中国地区、九州北部地区など当社事業エリア全体での勤務となります。 ※将来的にグループ会社などへ出向する場合があります。

会社概要

住所	530-8341 大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号
設立	1987（昭和62）年4月1日
従業員数	29,683名（2016年4月1日現在）

　

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