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年収

平均年収493万円

  • 2020年データ
平均年齢
37.1
平均勤続年数
10.1

採用情報

採用実績人数 2019年度 男性:30人 女性:37人
2018年度 男性:29人 女性:35人
2017年度 男性:12人 女性:22人
3年以内男性採用割合:43.0% 3年以内女性採用割合:57.0%
採用実績大学 東京理科大学大学院、慶應義塾大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、関東学園大学、学習院大学、北里大学、吉備国際大学、九州共立大学、共栄大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、工学院大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、女子美術大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、奈良大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、佛教大学、文教大学、放送大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、琉球大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学、青山学院大学、創価大学、文京学院大学、東京都市大学

給与・待遇

初任給 関東エリア
専門学校及び短大卒/月給19万5000円
4大卒および大学院卒/月給20万5000円  
(別途残業手当支給)
諸手当 交通費支給(当社規定による)
役職手当
家族手当
資格取得支援制度
昇給 年1回 (4月)
賞与・ボーナス 年2回 (6月、12月)
休日・休暇 □年間115日+有給休暇付与後5日使用必須
□週休2日制(月8~11日、各店舗シフト制)
□年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、つわり休暇 他
□連続休暇制度 年1回以上、5日~8日以上の連続休暇取得を必須
福利厚生 退職金制度、社員割引制度、健康保険組合指定保養所
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、LTD制度
育児休業、介護休業、育児介護時短勤務、介護サポート制度
研修制度 あり:【新入社員研修】
入社前後に、会社のことや社会人としてのマナーを学ぶ。
【フォローアップ研修】
入社1年目~3年目までの社員を対象に定期的に行う。
各ステップに合わせて、必要とされる知識・技術を学ぶほか
他店舗の同期と情報共有の場となる。
【商品知識研修】
商品知識に優れているバイヤーやメーカーの専門スタッフにより
商品の基本から、販売方法までを学ぶ。
【ワークショップ・実演研修】
新しいワークショップやワークショップの技術、また実演販売の技術を
バイヤーや専門の講師によって学ぶ。
【ブラザー研修】
配属店舗にいる新入社員に年齢の近い社員が、
新入社員のフォロー役となるため、コーチング・ティーチングを学ぶ。
家具やホームセンターに関する専門知識は、入社後徐々に取得して頂きます!
※コロナウイルス感染拡大防止の為、対面型研修からWEB研修に変更しております。
実技が伴う研修につきましては、人数を絞って少人数制で開催しております。
勤務地 *基本的には自宅から通勤可能な店舗へ配属
(2020年12月時点 61店舗)
東京、神奈川、埼玉、千葉
(新入社員は、まずは関東の店舗での勤務となります。)

会社概要

住所
設立 1960年6月1日
従業員数 6,487名(うち正社員1,538名 2019年2月)

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