三井住友ファイナンス＆リース

金融(銀行・証券・保険) / カード・リース・信販

年収

平均年収879万円

2020年データ

平均年齢: 46.0歳

平均勤続年数: 14.2年

採用情報

採用実績人数	2020年度男性：49人女性：34人 2019年度男性：47人女性：36人 2018年度男性：33人女性：43人 3年以内男性採用割合：53.3% 3年以内女性採用割合：46.7%
採用実績大学	青山学院大学、小樽商科大学、神奈川大学、香川大学、学習院大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、北九州市立大学、京都産業大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、佐賀大学、滋賀大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、高崎経済大学、中央大学、筑波大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、長岡大学、新潟大学、一橋大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院（北米）カリフォルニア大学サンタバーバラ校、カリフォルニア州立大学、カリフォルニア州立大学パモナ校、カリフォルニア州立工科大学、ミズーリー州立大学、ニューメキシコ大学、ニューヨーク州立大学プラッツバーグ校、ニューヨーク州立大学ニューパルツ校クイーンズ大学、バンクーバーアイランド大学、ヨーク大学、サンディエゴ州立大学、ブリティッシュコロンビア大学、イリノイ大学、ピッツバーグ大学、ライアソン大学（アジア）義守大学、上海交通大学、中国農業大学、中国人民大学、上海外国語大学、北京外国語大学（ヨーロッパ）リーズ大学、ヨークセントジョン大学、オックスフォード・ブルックス大学（オセアニア）サンシャインコースト大学

採用実績人数

2020年度男性：49人女性：34人
2019年度男性：47人女性：36人
2018年度男性：33人女性：43人
3年以内男性採用割合：53.3% 3年以内女性採用割合：46.7%

採用実績大学

青山学院大学、小樽商科大学、神奈川大学、香川大学、学習院大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、北九州市立大学、京都産業大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、佐賀大学、滋賀大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、高崎経済大学、中央大学、筑波大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、長岡大学、新潟大学、一橋大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院（北米）
カリフォルニア大学サンタバーバラ校、カリフォルニア州立大学、カリフォルニア州立大学パモナ校、カリフォルニア州立工科大学、ミズーリー州立大学、ニューメキシコ大学、ニューヨーク州立大学プラッツバーグ校、ニューヨーク州立大学ニューパルツ校
クイーンズ大学、バンクーバーアイランド大学、ヨーク大学、サンディエゴ州立大学、ブリティッシュコロンビア大学、イリノイ大学、ピッツバーグ大学、ライアソン大学
（アジア）
義守大学、上海交通大学、中国農業大学、中国人民大学、上海外国語大学、北京外国語大学
（ヨーロッパ）
リーズ大学、ヨークセントジョン大学、オックスフォード・ブルックス大学
（オセアニア）
サンシャインコースト大学

給与・待遇

初任給	（２０２２年４月入社新卒初任給予定） ■総合職大学卒月給２４０，０００円大学院了月給２６０，０００円 ■業務職大学卒月給１８１，０００円（大卒・短卒・院了の区別はありません）
諸手当	通勤手当、昼食費補給金制度、財形奨励金制度
昇給	行動評価に応じ年１回の給与改定を実施
賞与・ボーナス	年２回
休日・休暇	完全週休２日制（土日）、祝祭日、年末年始（１２／２９～１／３）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度他
福利厚生	各種住宅制度あり退職金・年金制度、遺族年金、障害年金、育児休業、短期育児休業
研修制度	あり：若手育成の観点から、アソシエイト・チャレンジ・プログラム（ＡＣＰ）を導入しています。目的：・多様化・高度化するビジネスに対応できるプロ人材の育成・長期的なキャリア形成支援対象：入社1年目から5年目（総合職）プログラム内容：金融機関で働く上での基礎能力向上に加え、各人の長期的なキャリア形成を支援するプログラム。研修講座は大きく以下の３段階に分類されており、合計約70講座あり。１、金融パーソンとして持つべき「金融基礎知識」（受講必須）２、上記基礎知識より一歩進んだ、専門・発展的知識を身に付ける「固有スキル」３、民間資格の受験や資格学校での受講など各自の専門性をより高める「キャリアアップ」各講座の受講には「単位」と呼ばれるポイントが必要です。受講者にはあらかじめ与えられた単位を使用し講座を受講。修了基準（テストやレポートなど）を満たせば単位が増えて返ってくるため、より高度な講座に申し込むことが可能となります。各自が計画的且つ将来のキャリアアップを考えながら、自ら必要となる講座を受講することで、自律的な成長促進を目指しています。
勤務地	■総合職国内外の各拠点 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 ■業務職首都圏または近畿圏の各拠点

会社概要

住所
設立	１９６３年２月（リース事業開始：１９６８年５月）
従業員数	３，３５７名（連結） / ２０２０年３月３１日現在

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