インターン選考体験記 夏インターン2日間
- 18卒
- インターン参加
グノシー(Gunosy)の18卒インターン選考(サマーインターン2days)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「Gunosyというネットサービスに興味を持っているのが前提だと考え、どんなサービスかをしっかり使ってみてその上で自分に関連があるようにESは書きました。Googleフォームでのエントリーで字数制限も特に無かったので、長すぎず短すぎず300-400字ほどの文章で書くようにしました。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 大学所在地 | 東京都 |
| 大学名 | 慶應義塾大学 |
| 文理 | 文系 |
| 学部 | 環境情報学部 |
| 性別 | 男 |
| TOEIC点数 | 850点 |
| 志望業界・企業 | 総合商社 |
| 選考フェーズ | インターン参加 |
インターン概要
| 企業名 | グノシー(Gunosy) |
|---|---|
| インターン名称 | サマーインターン2days 文系総合職 |
| インターン日数 | 2日 |
| 開催時期 | 9月15-16 |
| インターン報酬 | 1日1万円+交通費 |
選考フロー
| 選考フロー | Googleフォームでのエントリーシート記入のみ→インターン参加 |
|---|
ES
| ESの設問 | 学生時代に頑張ったこと(字数制限なし)
Gunosyのインターンに参加する理由(字数制限なし) |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | Gunosyというネットサービスに興味を持っているのが前提だと考え、どんなサービスかをしっかり使ってみてその上で自分に関連があるようにESは書きました。Googleフォームでのエントリーで字数制限も特に無かったので、長すぎず短すぎず300-400字ほどの文章で書くようにしました。 |
| 締切日 | 8月中旬 |
| 結果連絡 | 8月下旬 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | なし |
|---|
面接
| 形式 | エントリーシートのみの選考 |
|---|
実際のインターン情報
インターン参加者
| 参加学生の人数 | 30人程度 |
|---|---|
| 学生の出身大学 | 東京大学、京都大学、慶應大学、早稲田大学、中央大学、他 |
| 参加社員の人数 | 10人ほど |
インターンの内容
| スケジュール | 1日目:取締役から会社説明→各メンターと六本木でランチ(全額おごり)→グループワーク「Gunosyの新サービスを提案せよ」→懇親会→終了
2日目:グループワーク→各メンターと六本木でランチ(全額おごり)→グループワーク続き→発表(メンター、取締役1名、社員3名が参加) →終了 |
|---|---|
| 内容 | 各班にメンターがつき、2日間を共にする。Gunosyの新サービスを提案せよ、というとにかくアイデア重視なお題であったが、前回のインターンの話などを交えてうまく我々をサポートしてくれたのがメンターだった。
取締役からの説明はとてもフランクな感じでIT業界らしさを感じる。六本木なので昼食もおいしいところに連れて行ってもらえ、更に報酬が出るとてもおいしいインターンだった。 最終的にプレゼンで審査され、新サービスの独自性に加えてしっかりとKPIを意識したロジカルな班が優勝していた。 |
| 社員からのフィードバック | 10人以上の社員が参画して、幅広い意見が聴けた。バックグラウンドも様々で彼らも多く転職をしているので、とても参考になった。更にメンターもつけて、客観的にフィードバックが貰えたのでとてもよかった。 |
| 社員との接点 | ランチ(各メンターと)、懇親会で話す機会が設けられた |
| 成果発表の有無 | 成果物の発表があった。プレゼンは10人以上が傍聴しており、メンター以外の3人が審査員として審査していた。優勝チームには取締役らと豪華ディナーが別に企画されるらしい |
インターンを振り返って
| どんな学生が活躍していたか | 2日間通して1人だけインターンのMVPが選ばれる。彼は優勝チームの中核で、東大の大学院出身。プレゼンが上手でかつグループワークの進め方がうまかったらしい。アイデアを数字に落とし込める人はグループワークで活躍しそう。 |
|---|---|
| 必要なスキルや知識 | インターネット系ベンチャーで不可欠なのはウェブサービスの知識。既存のビジネスはどんなものがあるのか、流行り廃れも早いので常に追っておく必要がある。知識がない学生とグループワークをすると停滞してしまったり、既存と被るよね、と言われてアイデアがすぐボツになってしまっていた。 |
| 感想 | 報酬がでる、それだけで来た人が多かったみたいだが、それ以上に学べるインターンだった。社長が20代後半ということも有り、若さと活力が感じる会社だ。メンターをつけたり、取締役が話したり、社員との交流を創ったり、非常にインターンの作りが上手だと感じた。ベンチャーの雰囲気を体感するならぜひ参加するべきだろう。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 読んでいない |
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2017/07/04
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