【18卒採用選考】明治安田システムテクノロジーのES・面接の選考体験記 SE
明治安田システムテクノロジーの18卒採用選考(SE)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「議論を目的に向かって進められることができているかを見ていた。議論をリードし、メンバーの情報を聞き出す姿勢を評価してもらえたようだった。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 |
18卒 |
| 選考フェーズ |
最終面接参加 |
| 特別選考の有無 |
通常選考 |
選考情報
| 企業名 |
明治安田システムテクノロジー |
| 応募職種 |
SE |
選考フロー
| 選考フロー |
会社説明会（その場で筆記試験）→１次面接（ＧＷと集団面接）→最終面接（個人面接）→内定 |
ES
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 |
あり |
| 形式 |
図形問題 |
| 試験のについて |
少し特殊に感じたので、対策しづらいと思う |
| 試験日時 |
4月22日 |
| 結果連絡 |
4月27日 |
面接
1次面接
| 形式 |
グループワークと集団面接 |
| 会場 |
東京本社 |
| 日時 |
5月11日 |
| 面接官人数 |
2名 |
| 面接官の役職 |
一般社員 |
| 学生人数 |
5名 |
| 時間 |
20分程度 |
| 面接全体の流れ |
面接：学生自己紹介→質問 ＧＤ：作業説明→グループワーク |
| 面接の質問内容 |
1. 志望動機を教えてください
2. 失敗したエピソードを教えてください |
| GDのテーマ |
システムの画面作成 |
| 進め方や与えられた資料の有無 |
各自に情報カードと課題が与えられた |
| どんなことを評価していたか |
議論を目的に向かって進められることができているかを見ていた。議論をリードし、メンバーの情報を聞き出す姿勢を評価してもらえたようだった。 |
| 選考の雰囲気 |
フレンドリーな雰囲気だった。始まるまでも自己紹介などをし、和やかな雰囲気で進めることができた。 |
| 結果連絡 |
4日後 |
最終面接
| 形式 |
個人面接 |
| 会場 |
東京本社 |
| 日時 |
6月1日 |
| 面接官人数 |
2名 |
| 学生人数 |
１名 |
| 時間 |
30分程度 |
| 面接全体の流れ |
面接官自己紹介→学生自己紹介と自己ＰＲ→質問→（面接終了）→学生から面接官への質問 |
| 面接の質問内容 |
1. ＳＥの志望理由を教えてください
2. 会社の志望理由を教えてください
3.メンバーに対してどのようにアプローチをして企画を進めましたか
4.弱みを教えてください |
| 逆質問で聞いたこと |
・ＩＴ経験者と未経験者で業務に差はみられるか |
| 選考の雰囲気 |
フレンドリーな雰囲気だった。質問の返答に対する感想が好意的で話しやすかった。 |
| 結果連絡 |
翌日 |
企業研究
| OB訪問を実施したか |
いいえ |
| 参考図書 |
ありません |
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