年収
平均年収713万円
- 2020年データ
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 14.5年
採用情報
採用実績人数 | 2019年度 男性:47人 女性:23人2018年度 男性:45人 女性:16人2017年度 男性:54人 女性:21人3年以内男性採用割合:70.8% 3年以内女性採用割合:29.2% |
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採用実績大学 | 【2020年4月入社者の採用実績校】中央大学/日本大学/愛知学院大学/関西学院大学/関西大学/昭和女子大学/成城大学/専修大学/大妻女子大学/長崎大学/同志社大学/法政大学/明治大学/立命館大学/東京農業大学/近畿大学/工学院大学/常磐大学/青山学院大学/摂南大学/大阪市立大学/文教大学/名城大学/東京大学大学院/愛媛大学大学院/茨城大学大学院/宇都宮大学大学院/室蘭工業大学大学院/上智大学大学院/成蹊大学大学院/千葉工業大学大学院/長崎大学大学院/電気通信大学大学院/東京農業大学大学院/富山大学大学院/北海道大学大学院 |
給与・待遇
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、家族手当、単身赴任手当、法的資格手当、慶弔見舞手当ほか |
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昇給 | 年1回(4月) |
賞与・ボーナス | 年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | 年間休日は、事業所により異なる。●本社・支店例:週休2日制(土・日)、祝祭日 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、転任休暇、介護休暇、出産休暇、結婚休暇、育児休職制度ほか |
福利厚生 | 社宅制度、有給休暇保存制度、従業員持株制度、財産形成貯蓄制度、総合福利厚生制度(利用者が自分に必要な福利厚生サービスを選べる、選択メニュー方式による福利厚生制度) |
研修制度 | あり:人材育成=自己実現システム新入社員など、新しい環境に身を置く人材には、基礎となる知識・スキルを習得するための研修を施し、その後は、成果獲得に向けて成長・挑戦した人材に、優先的にチャンスを与え、投資していきます 【研修具体例】 ・新入社員研修・酪農実習・フォローアップ研修(例:2年目、3年目等)・階層別研修・部門別研修・自己啓発通信教育助成制度 ほか |
勤務地 | 本社および全国各事業所 |
会社概要
住所 | 160-8575東京都新宿区四谷本塩町5-1 |
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設立 | 2009年10月1日 |
従業員数 | 連結:5,367名(2020年3月末) |