採用選考体験記 総合職
- 22卒
- 内定
NTTdocomoの22卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「フレンドリーな雰囲気だった、緊張感は無かった。質問時間を多く設けてくれ、話しやすい雰囲気だった。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 22卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 内定 |
| 特別選考の有無 | 通常選考 |
選考情報
| 企業名 | NTTdocomo |
|---|---|
| 応募職種 | 総合職 |
選考フロー
| 選考フロー | ES、Webテスト→一次面接→GD→三次面接→最終面接 |
|---|
ES
| ESの設問 | 1.希望初期配属地について 2.希望コース 3.研究テーマと内容 4.成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソード(400文字以内) 5.ドコモで叶えたい夢(300文字以内) |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | OB訪問や会社説明会を通して、希望の職種ではどのような働き方をするのかを明確にしてからエントリーシートの記入を行った。また、力を入れている事業の中から自分が興味のあるものを叶えたい夢として記入するようにした。 |
| 締切日 | 3月半ば |
| 結果連絡 | 1~2週間程度 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 試験の難易度や対策の必要性について | 普通 |
| 結果連絡 | 1~2週間程度 |
面接
1次面接
| 形式 | 一次面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 3月下旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→チャレンジエピソード(1分)→質問→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. チャレンジエピソード(1分) 2. 就活の軸 3.見ている業界 |
| 逆質問で聞いたこと | ・キャリアプランについて →PL、PM ・なし ・なし |
| どんなことを評価していたか | 事前に自分が今までにチャレンジしたエピソードを1分で話せるように準備しておくように言われ、用意したものを話したところ反応が良かったため、チャレンジ精神を評価されたと思う。 |
| 選考の雰囲気 | 穏やかな雰囲気であったため、話しやすかった。話すことに対しての反応も大きかった。 |
| 結果連絡 | 次の日 |
2次面接
| 形式 | GD |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 4月上旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 学生人数 | 5人 |
| 時間 | 1時間程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→GD→学生から面接官への質問 |
| GDのテーマ | ドコモが生み出す10年後あたりまえになっているビジネスを創造せよ |
| 進め方や与えられた資料の有無 | 資料無し、事前にお題についてはメールで教えられる |
| どんなことを評価していたか | 人とのコミュニケーションの取り方、創造力 |
| 選考の雰囲気 | 少し固め、学生は積極的に発言する人や人の意見を尊重する人が多い |
| 結果連絡 | 次の日 |
3次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 4月半ば |
| 面接官人数 | 1人 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問→最後に一言 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に力を入れたこと 2. 人と対立した際はどのような行動をとるか 3.理系だが研究職につかない理由 4.どういった事業をやりたいと考えているか(2つ) 5.アフターコロナの日常はどうなっていくと考えられるか |
| 逆質問で聞いたこと | ・配属決定時期について |
| どんなことを評価していたか | 自己分析がしっかりできているかがとわれるような質問が多かったため、それができていた点が評価されたと思う。 |
| 選考の雰囲気 | フレンドリーな雰囲気だった、緊張感は無く、面接官も自分のことを話してくれた。 |
| 結果連絡 | 次の日 |
最終面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 4月下旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に力を入れたこと 2. ドコモに入社して取り組みたい事業 3.見ている業界 4.ドコモの志望度 |
| 逆質問で聞いたこと | ・内定後の教材提供 ・女性で管理職に就いている人の特徴 |
| どんなことを評価していたか | 向上心を持って未経験のことにも取り組んでいける姿勢が評価されたと思う。また、OB訪問を何人かにしたことを話し、志望度が伝わった点も評価されたところだと思う。 |
| 選考の雰囲気 | フレンドリーな雰囲気だった、緊張感は無かった。質問時間を多く設けてくれ、話しやすい雰囲気だった。 |
| 結果連絡 | 1週間以内 |
内定
| 内定通知 | メール |
|---|---|
| 他社選考辞退の指示 | なし |
| 現在のステータス | 内定辞退 |
| 内定辞退の理由 | 勤務地などの点で他の会社の方が魅力的だと思ったから。しかし、福利厚生などは受けた企業の中で一番良かったという点や社員の雰囲気も良かったという点から他社の内定と迷った。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | はい |
|---|---|
| 参考図書 | なし |
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2021/09/07
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