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採用選考体験記 総合職

  • 22卒
  • 内定

NTTdocomoの22卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「フレンドリーな雰囲気だった、緊張感は無かった。質問時間を多く設けてくれ、話しやすい雰囲気だった。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 22卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 通常選考

選考情報

企業名 NTTdocomo
応募職種 総合職

選考フロー

選考フロー ES、Webテスト→一次面接→GD→三次面接→最終面接

ES

ESの設問 1.希望初期配属地について
2.希望コース
3.研究テーマと内容
4.成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソード(400文字以内)
5.ドコモで叶えたい夢(300文字以内)
ES記入時に留意した点 OB訪問や会社説明会を通して、希望の職種ではどのような働き方をするのかを明確にしてからエントリーシートの記入を行った。また、力を入れている事業の中から自分が興味のあるものを叶えたい夢として記入するようにした。
締切日 3月半ば
結果連絡 1~2週間程度

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
試験の難易度や対策の必要性について 普通
結果連絡 1~2週間程度

面接

1次面接

形式 一次面接
会場 オンライン
日時 3月下旬
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→チャレンジエピソード(1分)→質問→逆質問
面接の質問内容 1. チャレンジエピソード(1分)
2. 就活の軸
3.見ている業界
逆質問で聞いたこと ・キャリアプランについて
→PL、PM
・なし
・なし
どんなことを評価していたか 事前に自分が今までにチャレンジしたエピソードを1分で話せるように準備しておくように言われ、用意したものを話したところ反応が良かったため、チャレンジ精神を評価されたと思う。
選考の雰囲気 穏やかな雰囲気であったため、話しやすかった。話すことに対しての反応も大きかった。
結果連絡 次の日

2次面接

形式 GD
会場 オンライン
日時 4月上旬
面接官人数 1人
学生人数 5人
時間 1時間程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→GD→学生から面接官への質問
GDのテーマ ドコモが生み出す10年後あたりまえになっているビジネスを創造せよ
進め方や与えられた資料の有無 資料無し、事前にお題についてはメールで教えられる
どんなことを評価していたか 人とのコミュニケーションの取り方、創造力
選考の雰囲気 少し固め、学生は積極的に発言する人や人の意見を尊重する人が多い
結果連絡 次の日

3次面接

形式 個人面接
会場 オンライン
日時 4月半ば
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問→最後に一言
面接の質問内容 1. 学生時代に力を入れたこと
2. 人と対立した際はどのような行動をとるか
3.理系だが研究職につかない理由
4.どういった事業をやりたいと考えているか(2つ)
5.アフターコロナの日常はどうなっていくと考えられるか
逆質問で聞いたこと ・配属決定時期について
どんなことを評価していたか 自己分析がしっかりできているかがとわれるような質問が多かったため、それができていた点が評価されたと思う。
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気だった、緊張感は無く、面接官も自分のことを話してくれた。
結果連絡 次の日

最終面接

形式 個人面接
会場 オンライン
日時 4月下旬
面接官人数 1人
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 学生時代に力を入れたこと
2. ドコモに入社して取り組みたい事業
3.見ている業界
4.ドコモの志望度
逆質問で聞いたこと ・内定後の教材提供
・女性で管理職に就いている人の特徴
どんなことを評価していたか 向上心を持って未経験のことにも取り組んでいける姿勢が評価されたと思う。また、OB訪問を何人かにしたことを話し、志望度が伝わった点も評価されたところだと思う。
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気だった、緊張感は無かった。質問時間を多く設けてくれ、話しやすい雰囲気だった。
結果連絡 1週間以内

内定

内定通知 メール
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 勤務地などの点で他の会社の方が魅力的だと思ったから。しかし、福利厚生などは受けた企業の中で一番良かったという点や社員の雰囲気も良かったという点から他社の内定と迷った。

企業研究

OB訪問を実施したか はい
参考図書 なし

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