採用選考体験記 総合職
- 18卒
- 最終面接参加
三菱商事の18卒本採用選考
(総合職)について、実際に最終面接参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 18卒 |
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大学名 | 慶應義塾大学 |
文理 | 理系 |
学部 | 理工学部 |
性別 | 男性 |
志望業界 | 総合商社 |
選考フェーズ | 最終面接参加 |
選考情報
企業名 | 三菱商事 |
---|---|
応募職種 | 総合職 |
ESの設問と回答
設問1
設問 | これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 |
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文字数 | 50文字以下 |
回答 | (1)成人式後に行われる同窓会の主幹事として、例年に比べ大規模な200人以上の会を企画・運営した。 (2)学部時代に投稿した国際論文がFUTURE論文 に選出され、学会では研究が認められポスター賞を受賞した。 (3)オランダとの共同研究で実応用が可能なデバイスを開発し、二本目の論文の執筆・特許出願準備まで至った。 (4)所属していたスカッシュサークルで競技大会への応援数の増加を通じて競技派・非競技派の団結を実現した。 |
設問2
設問 | あなたがリーダーシップを発揮した経験の中で、最もインパクトの大きなものについて、関係者とどのように信頼関係を築いたのかという点を含めて、具体的に記してください。 |
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文字数 | 400文字以下 |
回答 | 私は【想いの共有とその実現に努めること】でリーダーシップを発揮し、【可能な限り参加者の希望を叶え、こまめに連絡する】ことで信頼関係を築いた。主幹事を務めるからには、大規模な会を開催したいと思い、会場の予約と出欠確認に加えて、参加者の希望の吸い上げとその実現が必要だと考えた。 そこでまず、当時の学級委員と共に各学級の連絡網を形成し、同窓生・先生方と一堂に会したい、という私の想いを伝えた上で、聞き取った希望を可能な限り実現しようとホテルとの打ち合わせに臨んだ。ところが途中で、SNSへの「どうせ参加者少ない」という同窓生の書き込み見つけ、幹事として信頼のなさを感じ、情報が全体に届いてないことに問題を感じた。そこで、参加者数の増加・希望の反映という成果を定期的に全体へ連絡し、情報を共有した。 会終了後、会場の担当の方から、当日キャンセルの少なさを称賛され、幹事として参加者と信頼関係を築けたと実感した。 |
設問3
設問 | あなたが自分の殻を破って成長したと思う経験のうち、最も困難を伴ったものについて、途中でチャレンジを諦めなかった理由も含めて、具体的に記して下さい。 |
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文字数 | 400文字以内 |
回答 | 自らの力で解決することに固執してしまう殻を破って、周囲からの協力を得ながら論文の投稿を完遂した。 論文投稿の話を教授から受け、挑戦を決意し、期日までにやるべきことの優先順位付け・時間管理を、準備に取り組んだ。 しかしながら、実際には再実験に失敗し、論文執筆に予想以上に時間がかかり、期日までに必要なデータを準備しきれず、個人では解決困難な状況に陥ってしまった。そこで積極的にドクター・研究員の方に協力を求め、困難の打開に努めた。 快く協力を得られるように、個人で徹底的にやり抜いた上で、頂いたアドバイスをすぐに実行し、その結果と私の考察をこまめに連絡することに加え、特に海外研究員については私生活のサポートを意識した。 結果が出ず辛い時期もあったが【自分でやると決めたからには、妥協したくないという私の性格に加え、周囲からの助けに報いたいという想い】から、途中で諦めることなく最後まで妥協せずやり抜いた。 |
設問4
設問 | 三菱商事の「中期経営戦略2018」を踏まえ、三菱商事だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記して下さい。 |
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文字数 | 250文字以下 |
回答 | 私の目標は【大学の研究成果を事業として社会に提供すること】である。 三年間の私自身の研究活動や慶應科学技術展を通じて、大学で開発された技術が実応用可能であっても、量産能力や販路網、ビジネスの知識がないため、社会に価値提供することが難しいと感じた。 私は、貴社中期経営計画で掲げられている【事業価値を創出する経営能力】を発揮することにより、大学の研究成果の種を事業化し、その成果を産業へ提供し、さらに技術価値を見極める研究者の素地に立脚した商社マンとして、幅広い情報網を駆使し、技術の用途開拓を推し進めたい。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
論理構成を明確にして、読み手となる面接官が私の姿をイメージしやすくなるように意識して、自分の言葉で書きました。
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