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【17卒採用選考】ソフトウェア・サービスのES・面接の選考体験記 SE

ソフトウェア・サービスの17卒採用選考(SE)について、実際に内々定した方の選考体験記をご紹介。
「コミュニケーションができるか、清潔感があるか、精神面が強いか,今までどんなことを考えながら生活してきたか」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 特設選考、インターンシップ参加のため

選考情報

企業名 ソフトウェア・サービス
応募職種 SE

選考フロー

選考フロー 履歴書提出→1次面接→2次面接→最終面接

ES

ESの設問 ○研究内容、○資格、○学生時代に力を注いだこと、○趣味・特技、○私の特徴
ES記入時に留意した点 質問に対して適切に簡潔に答えているか?自慢になっていないか?全ての内容において学校のキャリアセンタへ行ってその指導員の方に上記のような点において直っているかを添削してもらう。相手に伝わる文章を書くことに注意して書くことが必要だと思う。
締切日 3月上旬
結果連絡 3日後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 大阪本社
日時 3月上旬
面接官人数 2人
面接官の役職 部長
学生人数 1名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→逆質問
面接の質問内容 1. 自己PR
2. 学生時代頑張ったこと
3.なぜ御社を受けようと思ったか
4.仕事内容を理解しているか
5.なぜ危険物取扱者の資格をとっているのか
6.楽しかったことは
7.友達との交友関係は
8.家族は医療関係従事者か
逆質問で聞いたこと ・どんな雰囲気の会社か
・やりがいや面白さ
・業界の中のポジション(強み、弱み)
どんなことを評価していたか コミュニケーションができるか、清潔感があるか、精神面が強いか,今までどんなことを考えながら生活してきたか
選考の雰囲気 とてもフレンドリーで大阪の人という感じで質問の仕方も友達のように話しかけてきた。
結果連絡 電話

2次面接

形式 2次面接
会場 大阪本社
日時 3月中旬
面接官人数 2人
面接官の役職 役員
学生人数 1名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→逆質問
面接の質問内容 1. 自己PR
2. 学生時代頑張ったこと
3.なぜ御社を受けようと思ったか
4.仕事内容を理解しているか
5.なぜ危険物取扱者の資格をとっているのか
6.学校で頑張ったこと
7.一番辛かったこと
8.研究は何を行なっているか
逆質問で聞いたこと ・年俸制は給料制と比べてどうか
・役員はどんな指示を下すのか
・これからの経営方針
どんなことを評価していたか コミュニケーションができるか、清潔感があるか、精神面が強いか,今までどんなことを考えながら生活してきたか
選考の雰囲気 選考の雰囲気は終始とても和やかに進みフレンドリーな空気だった。
結果連絡 3日後

3次面接

形式 最終面接
会場 大阪本社
日時 4月上旬
面接官人数 1人
面接官の役職 社長
学生人数 1名
時間 10分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. 内定ですが意見はありますか?
2. 基本情報の資格を取ってくださいと言われた。
3.質問はなく社長の経営方針を聞くだけであった。
逆質問で聞いたこと ・入社までにしておくことはあるか?(1つしかさせてもらえなかった)

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 御社の医療分野にはとても興味があり、御社の社員方々はとても優しくいい人ばかりでとても興味があり、当初は御社に決めようと思っていました。しかし、選考を受けていくうちに考え方ややりたい事が変わり、他社に魅力を感じたので御社を辞退させていただきました。しかし、インターンシップやOB・OG訪問などで長期間お世話になり親切にして頂いておりとても親身になってくださる会社という印象だった。

企業研究

OB訪問を実施したか はい
参考図書 『新卒採用基準: 面接官はここを見ている』

面接官がどのようなことを見ているのかに注意を払って面接の対策を考えて行くという意味でいい本だと思う。

参考図書 2 『内定者はこう書いた! エントリーシート・履歴書・志望動機・自己PR』

内定者の実際のESを参考にすることができるので、ESとして完成形にもっていっける。

ソフトウェア・サービスの選考体験記一覧

採用選考

インターン

通過ES

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