採用選考体験記 業務職
- 22卒
- 面接参加
三井物産の22卒採用選考(業務職)について、実際に2次面接落選した方の選考体験記をご紹介。
「ケース面接は、一方的に考えをまとめて発表するというより、面接官と一緒に考えていく形。定義付けの過程や、多角的な視点をアピールできれば問題ないと思います。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 22卒 |
|---|---|
| 大学所在地 | 東京都 |
| 大学名 | 上智大学 |
| 性別 | 女 |
| TOEIC点数 | 900 |
| 選考フェーズ | 2次面接落選 |
| 特別選考の有無 | なし |
選考情報
| 企業名 | 三井物産 |
|---|---|
| 応募職種 | 業務職 |
選考フロー
| 選考フロー | 書類選考→書類選考通過者向けの座談会→1次面接（個人）→2次面接（個人）→最終面接（個人） |
|---|
ES
| ESの設問 | 自分史2500字～3000字。小学校入学前、小学校、中学校、高校、大学入学後でそれぞれ指定文字数が決められている。文字数の割合は高校時代と大学入学以降で7割を超える。 |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 新しい物事を始めた場面ではその理由や背景、自分の果たした役割と感想を明確にした。商社を志望するきっかけとなった海外での経験については、幼少期と大学時代にそれぞれ織り交ぜた。とくに業務職の場合、物事の成果よりも過程が重視されると思う。 |
| 締切日 | 3月下旬 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | テストセンターGAB |
| 試験の難易度や対策の必要性について | 難しめ。ボリュームが多く時間内に解き終わるのは大変。 |
| 試験日時 | 3月中 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 6月8日 |
| 面接官人数 | 2人 |
| 面接官の役職 | 50代～60代の担当職の方と、40代くらいの業務職の方 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 40分くらい |
| 面接全体の流れ | 自己紹介なしで質問開始、前半20分でオーソドックスな質問、後半20分間はケース面接と逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. これまで困難を乗り越えた経験 2. どのような工夫をして、どのような成果を得たか 3.どうして頑張れたと思うか 4.そのことを通して活かした強みは何か 5.（ケース面接）フードロスとは何か知っているか、説明 6.フードロスの何がどのように問題だと思うか 7.フードロスを減らすためには何が必要か 8.具体的にどのファクターが動くべきか、現状の一番の課題は何か |
| 逆質問で聞いたこと | ・業務職の方々は優秀な方が多いと感じましたが、実際に働いていて、ここは尊敬するな、凄いなと思うポイントがあれば教えてください |
| どんなことを評価していたか | ケース面接は、一方的に考えをまとめて発表するというより、面接官と一緒に考えていく形。定義付けの過程や、多角的な視点をアピールできれば問題ないと思います。 |
| 選考の雰囲気 | とても穏やかで、学生の話を落ちついて聞いてくれるような雰囲気 |
| その他補足事項 | ケース面接については、コンサルや○菱商事レベルもものを準備する必要は全くないです。 |
| 結果連絡 | 即日 |
2次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 6月9日 |
| 面接官人数 | 3人 |
| 面接官の役職 | 年次の高い担当職1人、中堅の業務職2人 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分 |
| 面接全体の流れ | 自己紹介などはなく、接続確認が終了したら自分史の深堀り開始。 |
| 面接の質問内容 | 1. 小学校の○○係について、気を付けたこと、意識したこと 2. 小学校から現在まで、変わっていない性格はあるか 3.中学校で○○部に入った理由 4.高校の部活動で○○だったようだが、具体的に何をしたのか 5.部活で後輩との関係を築くうえで、意識したこと 6.浪人生活は、どのような気持ちで乗り越えたのか 7.留学生活を経て、自分自身の変化した部分 8.将来のキャリアプランについて○○とあるが、具体的に教えてください |
| どんなことを評価していたか | 志望動機は一切聞かれず、自分史をひたすら深堀される。とにかく人物重視の面接だと思う。人柄、キャラクター、愛嬌、物事への取り組み方、周囲の人との関わり方を見られている気がする。 |
| 選考の雰囲気 | 穏やかな雰囲気だが、気になるところや矛盾があると深堀りされる。 |
| その他補足事項 | 2次面接以降、一気に通過率が低くなります。 |
| 結果連絡 | 落選 |
内定
| その他補足事項 | 通過率の低さは書類選考→2次面接→最終面接→1次面接の順だと思います。 |
|---|
企業研究
| OB訪問を実施したか | はい |
|---|---|
| OB訪問はいつ実施したか | 3月中 |
| 何人くらい実施したか | 5名 |
| OB訪問にてどんな話を聞いたか | 具体帯的な業務内容（トレード、事業投資、コーポレートそれぞれ）と1日のスケジュール、なぜ三井物産を選んだのか、選考ではどの点が評価されたと思うか、どんな学生が業務職として入社してくるか、業務職対象の海外研修について |
| 参考図書 | なし |
| その他参考にしたもの | 企業主催のセミナーが充実しているので、セミナーへの参加で十分だと思う |
三井物産の選考体験記一覧
採用選考
インターン
通過ES
業界ランキング
同じ業界の企業一覧
就活体験記を検索する
同じカテゴリの記事
-
-
【17卒インターン】損保ジャパン日本興亜のES・面接の選考体験記 総合コース
日系大手生命保険会社の損害保険ジャパン日本興亜の17卒インターン選考(総合コース)の体験記です。 協力いただいた方の情報 卒業年度 17年卒 性別 女性 選考フェーズ インターン参加 …
-
-
【17卒採用選考】ノボノルディスクファーマのES・面接の選考体験記 MR職
デンマークに本社を置くグローバル製薬企業であるノボノルディスクファーマの17卒本採用選考(MR職)です。 協力いただいた方の情報 卒業年度 17年卒 文理 文系 志望業界 製薬業界 …
-
-
【17卒採用選考】野村総合研究所のES・面接の選考体験記 総合職(AE)
野村総合研究所の17卒採用選考(総合職(AE))について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。 「論理的に話すことができていたこと。（後から人事にそういわれた）キャリア形成についてことこまかく考えていった。逆算していつなにを…
-
-
【18卒インターン】東宝のES・面接の選考体験記 夏インターン1週間
東宝の18卒インターン選考(夏インターン1週間)について、実際に一次面接参加した方の選考体験記をご紹介。 「なんでその映画がつくりたいのか明確にしておく必要があると思った。また、ちゃんと自分の考えをもって質問に受け答えすること…
-
-
【17卒採用選考】岩谷産業のES・面接の選考体験記 総合職
岩谷産業の17卒採用選考(総合職)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。 「終始和やかな雰囲気で行われていたのもあって、会話の中での切り返しの鋭さや、動物で表すと何か？のような質問のように、自分自身の特徴をし…
