採用選考体験記 業務職
- 22卒
- 面接参加
三井物産の22卒採用選考(業務職)について、実際に2次面接落選した方の選考体験記をご紹介。
「ケース面接は、一方的に考えをまとめて発表するというより、面接官と一緒に考えていく形。定義付けの過程や、多角的な視点をアピールできれば問題ないと思います。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 22卒 |
|---|---|
| 大学所在地 | 東京都 |
| 大学名 | 上智大学 |
| 性別 | 女 |
| TOEIC点数 | 900 |
| 選考フェーズ | 2次面接落選 |
| 特別選考の有無 | なし |
選考情報
| 企業名 | 三井物産 |
|---|---|
| 応募職種 | 業務職 |
選考フロー
| 選考フロー | 書類選考→書類選考通過者向けの座談会→1次面接（個人）→2次面接（個人）→最終面接（個人） |
|---|
ES
| ESの設問 | 自分史2500字～3000字。小学校入学前、小学校、中学校、高校、大学入学後でそれぞれ指定文字数が決められている。文字数の割合は高校時代と大学入学以降で7割を超える。 |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 新しい物事を始めた場面ではその理由や背景、自分の果たした役割と感想を明確にした。商社を志望するきっかけとなった海外での経験については、幼少期と大学時代にそれぞれ織り交ぜた。とくに業務職の場合、物事の成果よりも過程が重視されると思う。 |
| 締切日 | 3月下旬 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | テストセンターGAB |
| 試験の難易度や対策の必要性について | 難しめ。ボリュームが多く時間内に解き終わるのは大変。 |
| 試験日時 | 3月中 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 6月8日 |
| 面接官人数 | 2人 |
| 面接官の役職 | 50代～60代の担当職の方と、40代くらいの業務職の方 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 40分くらい |
| 面接全体の流れ | 自己紹介なしで質問開始、前半20分でオーソドックスな質問、後半20分間はケース面接と逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. これまで困難を乗り越えた経験 2. どのような工夫をして、どのような成果を得たか 3.どうして頑張れたと思うか 4.そのことを通して活かした強みは何か 5.（ケース面接）フードロスとは何か知っているか、説明 6.フードロスの何がどのように問題だと思うか 7.フードロスを減らすためには何が必要か 8.具体的にどのファクターが動くべきか、現状の一番の課題は何か |
| 逆質問で聞いたこと | ・業務職の方々は優秀な方が多いと感じましたが、実際に働いていて、ここは尊敬するな、凄いなと思うポイントがあれば教えてください |
| どんなことを評価していたか | ケース面接は、一方的に考えをまとめて発表するというより、面接官と一緒に考えていく形。定義付けの過程や、多角的な視点をアピールできれば問題ないと思います。 |
| 選考の雰囲気 | とても穏やかで、学生の話を落ちついて聞いてくれるような雰囲気 |
| その他補足事項 | ケース面接については、コンサルや○菱商事レベルもものを準備する必要は全くないです。 |
| 結果連絡 | 即日 |
2次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 6月9日 |
| 面接官人数 | 3人 |
| 面接官の役職 | 年次の高い担当職1人、中堅の業務職2人 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分 |
| 面接全体の流れ | 自己紹介などはなく、接続確認が終了したら自分史の深堀り開始。 |
| 面接の質問内容 | 1. 小学校の○○係について、気を付けたこと、意識したこと 2. 小学校から現在まで、変わっていない性格はあるか 3.中学校で○○部に入った理由 4.高校の部活動で○○だったようだが、具体的に何をしたのか 5.部活で後輩との関係を築くうえで、意識したこと 6.浪人生活は、どのような気持ちで乗り越えたのか 7.留学生活を経て、自分自身の変化した部分 8.将来のキャリアプランについて○○とあるが、具体的に教えてください |
| どんなことを評価していたか | 志望動機は一切聞かれず、自分史をひたすら深堀される。とにかく人物重視の面接だと思う。人柄、キャラクター、愛嬌、物事への取り組み方、周囲の人との関わり方を見られている気がする。 |
| 選考の雰囲気 | 穏やかな雰囲気だが、気になるところや矛盾があると深堀りされる。 |
| その他補足事項 | 2次面接以降、一気に通過率が低くなります。 |
| 結果連絡 | 落選 |
内定
| その他補足事項 | 通過率の低さは書類選考→2次面接→最終面接→1次面接の順だと思います。 |
|---|
企業研究
| OB訪問を実施したか | はい |
|---|---|
| OB訪問はいつ実施したか | 3月中 |
| 何人くらい実施したか | 5名 |
| OB訪問にてどんな話を聞いたか | 具体帯的な業務内容（トレード、事業投資、コーポレートそれぞれ）と1日のスケジュール、なぜ三井物産を選んだのか、選考ではどの点が評価されたと思うか、どんな学生が業務職として入社してくるか、業務職対象の海外研修について |
| 参考図書 | なし |
| その他参考にしたもの | 企業主催のセミナーが充実しているので、セミナーへの参加で十分だと思う |
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