長瀬産業
長瀬産業

商社/専門商社

【17卒採用選考】長瀬産業のES・面接の選考体験記 総合職

長瀬産業株式会社の17卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「しゃべる内容や態度における「力強さ」を評価されていたように感じ、商社らしいと思いました。また、泥臭さや粘り強さというのも評価ポイントだったように思われます。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学所在地 神奈川県
大学名 慶應義塾大学大学院
文理 理系
学部 理工学研究科
性別
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 自分はインターン参加をしていたので、面接前に社員面談があったり、面接が一回で済んだりなどの恩恵がありました。

選考情報

企業名 長瀬産業株式会社
応募職種 総合職

選考フロー

選考フロー 会社説明会→ES→webテスト→筆記テスト→社員面談→面接→内定

ES

ESの設問 大学生時代に頑張ったことを簡潔にご記入ください。(150文字以内)

上記以外に大学生時代に頑張ったことを簡潔にご記入ください。(150文字以内)

上記2つの頑張ったことのうち一方を選択し、その中で苦労したエピソードを具体的にご記入ください。(200文字以内)

あなたは長瀬産業に入社して何をしたいですか。また、どのような仕事に携わりたいですか。その際、弊社の具体的な事業内容について触れても構いません。(300文字以内)

ES記入時に留意した点 商社業界だったので、何かを一から作り上げた経験や、周りを巻き込んで何かを成し遂げた経験を選んで書きました。また、専門商社のため、大学院での研究に関してもしっかり取り組み、専門知識を備えていることもアピールしました。
締切日 5月上旬
結果連絡 5月上旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 SPI
試験のについて 比較的簡単ですが、英語がやや難しいと感じました。TOEIC600点取れる人は余裕だと思います。
試験日時 5月中旬
結果連絡 5月中旬

対策本:

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 東京本社
日時 6月上旬
面接官人数 2人
学生人数 1人
時間 1時間
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→自己PR→質問
面接の質問内容 1. ESに書いたこと以外で学生時代に頑張ったことを教えてください
2. そのエピソードと、ESに書いた内容で共通するあなたの軸は何ですか?
3.入社してからどのような仕事をしたいですか?
4.また、どのようなキャリアステップを思い描いてますか?
5.これまでに会った社員の中で一番印象に残った社員は誰ですか?
6.自分の弱みは何だと思いますか?
どんなことを評価していたか しゃべる内容や態度における「力強さ」を評価されていたように感じ、商社らしいと思いました。また、泥臭さや粘り強さというのも評価ポイントだったように思われます。
選考の雰囲気 緊張感があり、厳かな雰囲気でした。少し圧迫気味だった気がします。
結果連絡 面接の3日後

最終面接

形式 個人面接(1回目と同日に2回目を行いました。)
会場 東京本社
日時 6月上旬
面接官人数 5人
面接官の役職 役員級の方々でした
学生人数 1人
時間 1時間半
面接全体の流れ 学生自己紹介→自己PR→質疑応答→逆質問
面接の質問内容 1. なぜ商社希望なのか
2. 大学院まで行って研究職を志さないのはなぜか
3.コミュニティの中でどのような役割になることが多いか
4.他社の選考状況はどうか
5.思い描いているキャリアプランはどのようなものか
6.思い通りの仕事ができなかったらどうするか
逆質問で聞いたこと ・これまでに皆さんが一番印象に残っている仕事を教えてください
どんなことを評価していたか 上で書いたこととほぼほぼ同じですが、最終面接なので志望度も見られていたように感じました。
選考の雰囲気 役員が5人いらっしゃったので雰囲気はとても重かったです。しかし、圧迫という感じではありませんでした。
結果連絡 面接の3日後

内定

内定通知 電話連絡
他社選考辞退の指示 なし
内定者同士が知り合うイベント なし
内定者研修の有無 資格取得
現在のステータス 内定辞退
なぜ内定承諾したか 大学院修士まで進んだうえで、営業職につくということに対して自分の中で疑問に思ってしまった。そのため、別に内定を頂いていたメーカーの技術職の魅力が自分の中で勝ってしまった。また、やはり商社ということもあって多少忙しいということもあり、そこを敬遠してしまった。他の内定者も体育会系やコミュニケーション能力のかなり高い人が多く、その中で自分がやっていけるか不安に思ってしまったことも要因の一つです。
他の入社を検討していた会社 △△電気
内定辞退(もしくは内定承諾を迷っている)の理由 大学院修士まで進んだうえで、営業職につくということに対して自分の中で疑問に思ってしまった。そのため、別に内定を頂いていたメーカーの技術職の魅力が自分の中で勝ってしまった。また、やはり商社ということもあって多少忙しいということもあり、そこを敬遠してしまった。他の内定者も体育会系やコミュニケーション能力のかなり高い人が多く、その中で自分がやっていけるか不安に思ってしまったことも要因の一つです。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 『内定勝者 私たちはこう言った! こう書いた! 合格実例集&セオリー 2016 エントリーシート編』

前半部分に、エントリーシートを書く際の普遍的なルールやコツなどがまとめられており、後半に業界ごとの実際の例とそれに対するコメントが載っており、それにのっとって自分のエントリーシートを客観的に添削することができた。

参考図書 2 『絶対内定2017 エントリーシート・履歴書』

様々な業界の内定者のエントリーシートの実例が掲載されているのだが、その量が豊富で一般的に販売されている他の似たような書籍には掲載されていないような業界のエントリーシートも参考にすることができた。

選考通過のための参考記事

「学生時代に頑張ったこと」で差をつける6ステップ
「学生時代に力を入れたこと」を伝える6ステップと他の就活生との差別化テクニックをご紹介。ポイントを踏まえて伝えることで面接官の知りたいことをわかりやすく伝えることができます。「部活・サークル」「研究・勉強」「バイト」のパターン別に注意点を徹底解説
自分探し厳禁!自分の強みを見つける方法
ESや面接で聞かれる「自身の強み」について企業・人事の立場に立ってどのようにアピールしていけばよいのか。自己分析などの自分探しの旅に出ずに自信の魅力について伝える方法をご紹介。
志望動機を考えるの2つの要素~失敗しない志望理由の書き方
面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。

この記事を読んだ人がよく見ています

同じカテゴリの記事

【17卒採用選考】ヤフージャパン(Yahoo!Japan)のES・面接の選考体験記 フロントエンジニア

Yahoo!JAPANの17卒採用選考(フロントエンジニア)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。 「物事について肯定的なだけじゃなくちゃんと批判的に見ることができているかどうかを評価していると感じた。Yahoo!の…

【18卒インターン】東京メトロ(東京地下鉄)のES通過例_インターン参加 事務系総合職/冬1dayインターン

【17卒採用選考】第一三共のES通過例_面接参加 開発職・安全性情報管理

【18卒インターン】ボッシュ(BOSCH)のES・面接の選考体験記 Global internship@Bosch

ボッシュ(BOSCH)の18卒インターン選考(Global internship@Bosch)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。 「電話での面接だったため,相手に聞き取りやすく話せるか短い文章で意図を伝…

【18卒採用選考】日立アプライアンスのES・面接の選考体験記 総合職技術系

日立アプライアンスの18卒採用選考(総合職技術系)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。 「論理的に説明できているかということはもちろん、技術者が多かったため、ものづくりや自身の持つ技術的なスキルについても深く聞かれ…

  就活体験記記入キャンペーン