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【17卒インターン】長瀬産業のES・面接の選考体験記 1dayインターンシップ

長瀬産業の17卒インターン選考(1dayインターンシップ)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「海外経験とその過程で商社パーソンにふさわしい行動や性格が発揮されているかどうかが評価されていたと思います。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
大学所在地 東京都
大学名 法政大学
文理 文系
学部 経済学部
性別
TOEIC点数 715点
選考フェーズ インターン参加

インターン概要

企業名 長瀬産業
インターン名称 1dayインターンシップ
インターン日数 1日
開催時期 1月中旬
インターン報酬 なし

選考フロー

選考フロー ES提出→1次面接→インターン参加

ES

ESの設問 ・学生時代頑張ったこと(300文字以内)

・志望理由(250文字以内)

ES記入時に留意した点 商社パーソンに求められる資質に注意して記入しました。
締切日 12月中旬
結果連絡 1週間後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 集団面接
会場 東京本社
日時 12月下旬
面接官人数 1人
面接官の役職 人事担当者
学生人数 2人
時間 25分程度
面接全体の流れ 学生自己紹介→質問→終了
面接の質問内容 1. 自己紹介
2. 学生時代頑張ったこと
3.志望理由
4.なぜ商社か
5.そのなかでなぜ化学系の専門商社に興味を持ったか
6.留学経験について
どんなことを評価していたか 海外経験とその過程で商社パーソンにふさわしい行動や性格が発揮されているかどうかが評価されていたと思います。
選考の雰囲気 和やか
結果連絡 1月上旬

実際のインターン情報

インターン参加者

参加学生の人数 20名で2タームあったので、40名の参加が予想される。
学生の出身大学 早慶上智4割、旧帝大3割、マーチ3割
参加社員の人数 6名

インターンの内容

スケジュール 1日で商社業界理解、ワーク、発表がありました。
内容 「エチレンのサプライヤー選定と新規ビジネス創造」というテーマで、午前中にサプライヤー選定とその理由について中間発表を行った後、午後に新規ビジネス創造の考案と発表が行われた。最後に社員の方々との懇親会が行われた。
社員からのフィードバック フェルミ推定で具体的な数値を出して説得性を出すこと、またJVなど現実的な新規ビジネス創造に必要な要素をアドバイスいただきました。
社員との接点 懇親会で若手社員との接点がありました。
成果発表の有無 あった。評価は人事の方のみ。

インターンを振り返って

どんな学生が活躍していたか 発表スキルをもった学生が目立っていた。
必要なスキルや知識 基本的な商社ビジネス理解とビジネスを生み出す上での前提知識を身につけておくとかなりちがうと思います。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 四季報・業界地図

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