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採用選考体験記 総合職(全国型)careerV

  • 22卒
  • 内定

明治安田生命の22卒採用選考(総合職(全国型)careerV)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「面接官が非常いロジカルな方で質問が鋭かったため、やや緊張感がある雰囲気でした。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 22卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 通常選考

選考情報

企業名 明治安田生命
応募職種 総合職(全国型)careerV

選考フロー

選考フロー ES→webテスト・自己PR動画→一次面接→二次面接→最終面接→内定

ES

ESの設問 1.学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。(400)

2.明治安田生命への志望理由を記述願います。(200)

3.総合職(全国型) career Vへの志望理由を記述願います。(200)

ES記入時に留意した点 結論ファーストで読みやすい文章を書くことを心掛けました。学生時代の取り組みに関してはしっかりと状況が伝わるように記述し、志望動機の面ではなぜ明治安田生命でなければならないのかといった点がしっかりと伝わるように書くことを意識しました。
締切日 3月下旬
結果連絡 3日後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 テストセンター
試験の難易度や対策の必要性について 従来のSPIテストセンターと同じ
結果連絡 1週間後

対策本:

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 オンライン
日時 4月中旬
面接官人数 1人
面接官の役職 若手人事社員
学生人数 1人
時間 20分程度
面接全体の流れ 入室→面接官自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問
面接の質問内容 1. 学生時代に力を入れたこと
2. なぜ始めたのか
3.何が最も大変だったか
4.創意工夫した点は何か
5.何を学んだのかなど
6.就職活動の軸
逆質問で聞いたこと ・「人にいちばんやさしい」を実感した経験はあるか
どんなことを評価していたか 学生時代の取り組みについて分かりやすく説明できた点や企業研究を踏まえた逆質問ができた点が評価されたと思います。
選考の雰囲気 面接官が非常いロジカルな方で質問が鋭かったため、やや緊張感がある雰囲気でした。
結果連絡 翌日

2次面接

形式 個人面接
会場 オンライン
日時 5月上旬
面接官人数 1人
面接官の役職 中堅人事社員
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 入室→面接官自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問
面接の質問内容 1. 学生時代に力を入れたこと
2. なぜ始めたのか
3.何が最も大変だったか
4.何を学んだのか
5.他にはどのようなことに力を入れていたのか
6.就職活動の軸
7.なぜ明治安田生命なのか
8.入社後に携わりたい業務
逆質問で聞いたこと ・顧客へのアフターフォローが評価向上につながっていると実感した経験はあるか
どんなことを評価していたか 学生時代の取り組みや志望動機について論理的に説明することができた点が評価されたと思います。
選考の雰囲気 非常に穏やかな雰囲気でこちらの話を遮ることなく聞いてくれます。
結果連絡 翌日

最終面接

形式 個人面接
会場 オンライン
日時 5月中旬
面接官人数 1人
面接官の役職 役員クラス
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 入室→面接官自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問
面接の質問内容 1. オンラインでの就活はどうか
2. 研究内容
3.政府のコロナ対応についてどう思うか
4.サークル内での役割
5.今後の生命保険業界についてどう思うか
6.なぜ損保ではなく生保なのか
7.明治安田生命の志望動機
8.入社後に携わりたい業務
逆質問で聞いたこと ・今までで最も苦労した経験
どんなことを評価していたか あらゆる質問に対応して一貫した人間性を示すことができた点、志望動機について論理的に説明できた点、社会や業界などに対する知識や考えをしっかりと示せた点が評価されたと思います。
選考の雰囲気 面接官の方の年次が高く、非常に風格は感じますがかなり和やかな雰囲気でした。
結果連絡 1週間後

内定

内定通知 電話→本社で
他社選考辞退の指示 あり
会社を知るための取り組み 人事面談があった
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 社員の方々は全員かなり優しく対応してくれて、なおかつ福利厚生の面でも「人にいちばんやさしい生命保険会社」を体現していて非常に魅力的だったが、第一志望の業界ではなかったため辞退しました。また、入社後のキャリアの中で身内営業をしなければならないリスクがあり、友人や家族に保険を買わせるのは耐えられないと思い、他社への入社を決意しました。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし

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