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採用選考体験記 総合職

  • 18卒
  • 内定

大和総研の18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「人事面接ということもあり、志望度や会社理解を問われる傾向にあったと思う。また、学生の会社理解が浅いと判断されると、その場で理解を修正してくれる。基本的に通過が前提の面接なのかと感じた。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 インターン参加のため少し特別ルートだった。(ESを早めに出せる)

選考情報

企業名 大和総研
応募職種 総合職

選考フロー

選考フロー 会社説明会→質問会→ES→質問会→ウェブテスト→模擬面談→人事面談→役員面談

ES

ESの設問 ・志望理由 400

・どのように成長したいか 200

・学生時代に頑張ったこととそこから得たもの 400

ES記入時に留意した点 結論ファーストで書くことと、具体的に書くことに注意した。

具体的に描く、ということについては、抽象的だと必ず他の学生と被るので、自分にしかない体験やエピソードを盛り込むようにした。

締切日 3月
結果連絡 1週間後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 不明
試験のについて 簡単。対策不要
試験日時 4月
結果連絡 3日後

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 東京本社
日時 4月
面接官人数 1人
面接官の役職 リクルーター
学生人数 1人
時間 30分
面接全体の流れ ESに書いたことを一通り話す→フィードバック
面接の質問内容 1. 学生時代に力を入れたこと
2. 志望理由
3.実現したいこと
逆質問で聞いたこと ・ない
どんなことを評価していたか 模擬面接、という名目での呼び出しなので、選考ではない可能性が高いと感じた。

面接官も今後お世話になるリクルーターなので、人事面談、役員面接を通過させるためのお手伝いだと感じた。

選考の雰囲気 和やか。自分が言葉に詰まってしまっても、ゆっくりでいいよと声をかけてくれた。
結果連絡 即日〜2週間(人により)

2次面接

形式 個人面接
会場 東京本社
日時 4月
面接官人数 1名
面接官の役職 人事
学生人数 1人
時間 40分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. 学生時代に頑張ったこと
2. 自己PR
3.大学の授業について
4.志望度
5.他社選考状況
逆質問で聞いたこと ・働き方、1日のスケジュールについて
・理系卒ならではの強み
どんなことを評価していたか 人事面接ということもあり、志望度や会社理解を問われる傾向にあったと思う。

また、学生の会社理解が浅いと判断されると、その場で理解を修正してくれる。基本的に通過が前提の面接なのかと感じた。

選考の雰囲気 和やか。役員面接に向けて、不安点を拭ってから、帰って欲しいと言われた。
結果連絡 即日〜1ヶ月(人により)

3次面接

形式 集団面接
会場 東京本社
日時 5月
面接官人数 3人
面接官の役職 役員
学生人数 3人
時間 20分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→ 質問
面接の質問内容 1. 志望理由
2. 当社で働く覚悟はあるか
3.ストレスが溜まった時の対処法
どんなことを評価していたか 役員面接では基本的に、元気でハキハキしていることが見られていたと思う。

リクルーターからも、落とすためでの面接ではないといった類のことを言われていた。

選考の雰囲気 和やか。役員にはやはりオーラがあったが、圧迫ではなく、話しやすかった。
結果連絡 即日〜3日後(人により)

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 あり
会社を知るための取り組み なし
内定者研修の有無 なし
現在のステータス 内定承諾
なぜ内定承諾したか ・リクルーターが親切だったこと。選考の前に必ずフィードバックをしてくれたり、自分の不安点を話すと改善案を一緒に考えてくれた。
また、インターンを通しても後輩に対して親切な社風だということを感じていたので、ここに決めようと思った。・内定が早かったこと。5月に内定が出て、そのまま就活を終了でき、精神的負担が少なくて済んだ。
他の入社を検討していた会社 NTTデータ
上記の企業・業界を選ばなかった理由 NTTデータ:
大和総研から内定をもらったタイミングでは、まだまだ選考に時間が借りそうだったし、受けたところでここから内定をもらえるとは思えなかったから。
また、営業はやりたくなかったのも決めて。大和総研の社風も、インターンを通して好きだと感じたので、大和にしようと思った。でも1番の理由は就活疲れかもしれない。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし

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