初任給 |
■大卒・院卒/月給193,000円 ■短大・専門(2年)卒/月給178,000円 ※2019年4月新卒実績 その他残業手当・福利厚生(賄い代)交通費等別途支給 |
諸手当 |
・交通費全支給・各種手当/残業・役職・単身赴任・企業年金基金・退職金・報奨金・財形貯蓄【Pick Up!】→給料やボーナスから天引きでお金を貯める制度(希望者)、独立開業に役立ちます。・自己申告面談(年1回)【Pick Up!】→直属上司より上位職者との面談会。自身の目標・異動希望や将来ビジョンなどを伝えられます。また、プライベートの情報など、共有したいときにも有効です。・社員割引・勤続表彰【Pick Up!】→安心安定の当社では社員が長く勤めています。会社からの感謝の想いを表現した制度。表彰金・リフレッシュ休暇が貰えます。・赴任旅費・各種同好会【Pick Up!】→マラソン好きの社長を囲む皇居ラン部、ゴルフ部、野球部等、営業部・スタッフ部門の垣根を越えた活動もあります。(株)ベネフィットワン法人加入・教育研修制度が充実・資格取得支援制度・ダイバーシティ制度:時短勤務可能・産休・育給休暇実績あり・社宅・家賃補助制度【Pick Up!】→集団寮ではなく、当社が契約したワンルームマンションでの一人暮らし!近くに同期もいますから安心。寮費は約20,000円。(個人負担…大卒・院卒2万円、短大・専門卒1.5千円)・結婚祝い金・GLTD(団体長期障害所得保障保険)加入【Pick Up!】→ケガ・病気等でやむを得ず長期休業しなくてはならない方に対して、所得不足分を保障する制度。きちんと静養して、復帰後に改めて活躍していただくための制度・人事考課【Pick Up!】半期に一度、設定目標に対する振り返りと、さらなる目標を立て取り組む姿勢を応援 <過去実施していたイベント>・社員表彰(DYNACアワード)【Pick Up!】→「技術力」「チーム力」「もてなしの心」にそった活動において会社に貢献している人や団体を評価。年2回ダイヤモンドアワード/ゴールドアワード/シルバーアワード/ブロンズアワード |
昇給 |
年1回(4月) |
賞与・ボーナス |
年2回(6月/12月) |
休日・休暇 |
月8日(シフト制) /祝日/有給/特別/慶弔/リフレッシュ休暇 ※年間休日100日 |
福利厚生 |
・交通費全支給・各種手当/残業・役職・単身赴任・企業年金基金・退職金・報奨金・財形貯蓄【Pick Up!】→給料やボーナスから天引きでお金を貯める制度(希望者)、独立開業に役立ちます。・自己申告面談(年1回)【Pick Up!】→直属上司より上位職者との面談会。自身の目標・異動希望や将来ビジョンなどを伝えられます。また、プライベートの情報など、共有したいときにも有効です。・社員割引・勤続表彰【Pick Up!】→安心安定の当社では社員が長く勤めています。会社からの感謝の想いを表現した制度。表彰金・リフレッシュ休暇が貰えます。・赴任旅費・各種同好会【Pick Up!】→マラソン好きの社長を囲む皇居ラン部、ゴルフ部、野球部等、営業部・スタッフ部門の垣根を越えた活動もあります。(株)ベネフィットワン法人加入・教育研修制度が充実・資格取得支援制度・ダイバーシティ制度:時短勤務可能・産休・育給休暇実績あり・社宅・家賃補助制度【Pick Up!】→集団寮ではなく、当社が契約したワンルームマンションでの一人暮らし!近くに同期もいますから安心。寮費は約20,000円。(個人負担…大卒・院卒2万円、短大・専門卒1.5千円)・結婚祝い金・GLTD(団体長期障害所得保障保険)加入【Pick Up!】→ケガ・病気等でやむを得ず長期休業しなくてはならない方に対して、所得不足分を保障する制度。きちんと静養して、復帰後に改めて活躍していただくための制度・人事考課【Pick Up!】半期に一度、設定目標に対する振り返りと、さらなる目標を立て取り組む姿勢を応援 <過去実施していたイベント>・社員表彰(DYNACアワード)【Pick Up!】→「技術力」「チーム力」「もてなしの心」にそった活動において会社に貢献している人や団体を評価。年2回ダイヤモンドアワード/ゴールドアワード/シルバーアワード/ブロンズアワード |
研修制度 |
#1 内定者時期【酒類産地へ赴くセミナー】■武蔵野ビール工場なぜ生ビールは美味しい!?その理由を徹底解剖■サントリー登美の丘ワイナリー・白州蒸留所(1泊2日)見学会ブドウ畑で品種ごとの葉の違いを見学、翌日は原酒ティスティング。宿泊を通じて内定者の絆も深められる!■焼酎・日本酒仕込み体験研修当社オリジナルの銘柄も作って下さる蔵元さんへ行き、その様子を見るだけでなく、実際に体感しながら作り手の思いを実感。 #2 内定者時期 【社会人へのマインドチェンジセミナー】10月~3回程度実施。同期同士でディスカッションしながら「学生」から「社会人」への変化を体感しながら学ぶ。 #3 入社~本配属【新卒OJT】2~3ヶ月間、同期と一緒に多業態を実体験!ダイナックならではの様々な業態で様々なスタイルの接客を体験。2週間ごとに同期とのフォローアップ(振り返り)研修。 #4 本配属【店舗業務基礎知識研修】店舗に届く食材の納品までの流れ・経理書面の処理方法や、衛生管理のトレンドなど、店舗実務を行う上で必要な考え方・知識・コツを各担当部署より伝授。店舗における管理実務ノウハウが身につきます。【QSC研修】飲食店経営の上で欠かせない考え方、Q(商品の品質)・S(サービス)・C(クレンリネス)。所蔵店舗・自分自身の現状を分析し課題を立て取り組む。 #5 店舗マネジメント【計数管理研修】店舗管理に必要な「原価」「人件費」のみならず、「PL」の読み解き方法、「予算」のたて方・「販促計画」に関する考え方等、経営に必要なノウハウを教えます。 【コミュニケーション研修】部下(社員・PA)を纏める立場である代理職位に必要な「部下教育」「リーダーシップ」「折衝・交渉能力」に関してのコミュニケーションを学ぶ。 【EIS・CIS活動研修】CIS(お客様感動満足)のためにはEIS(従業員感動満足)が不可欠という考え方の下、EISを高める活動についてワークショップ形式で学ぶ。 【AIマネジメント研修】飲食店の要素の様々な活かし方を学ぶ。いわゆる「課題」に注力するPDCAではなく、「強み」に注力する前向きな4Dサイクル。 <自由参加型研修>■酒類総合研修(ワイン・バーマン研修)■各種専門資格取得研修(ソムリエ、ワインエキスパート、ふぐ調理師免許)■料理技研修■各種見学会(築地市場など) <各種技能コンテスト>■カクテルコンペ■料理コンテスト■サービスコンテスト |
勤務地 |
首都圏・京阪神地区(東京・埼玉・神奈川・大阪・兵庫)※詳細はWebページを参照 |